在網上投遞了達內的行政文職崗位，起初就是想做HR的，大概過了1天接到了達內打來的電話，簡單的聊了一下，然后就邀約我去面試了。
我由于工作原原因在崗呢。就調到了周末下午。然后就如約去面試了，達內的HR詳細的問了問我之前的工作經歷，因為我沒有做人事的經驗所以就沒有面上人事。本來以為沒有希望了，結果后來聊了聊前臺的崗位，薪資待遇還是很打動我的，而且聽達內的HR說，工作滿一年可以轉崗，我現在沒什么經驗，后期可以調整。也聊了聊我的期望的發展方向，交流還是挺好的。
后來也順利通過了復試。敲定了自己的入職時間績效啥的。總的感覺蠻好。

達內軟件行政面試題

問：上一份工作為什么離職
答：薪資較低，沒有發展，且離家里很遠。自己也想出來多學習吸收經驗。

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通過智聯招聘投簡歷得到面試邀請，當時智聯招聘是以北京人才秀這個公司名義進行招聘的，但是去了之后才知道是達內軟件。先是在一個大會議室里面填寫面試資料，就是簡單的幾道公務員考試類型的智商測試題目，填完之后就等著一對一面試，面試的整個過程就是在貶低行政這個文職工作，又是工資低又是沒有晉升空間，不停忽悠我做軟件實習，需要先接受培訓，當然培訓不是免費的。

達內軟件行政面試題

1.學校是不是全日制 2.自己的工作經歷 3.是不是想一直從事文職 4.之前有沒有接觸過軟件設計這個行業

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先做了一份性格測試，然后做了一套考察智力的題，然后進行一對一面試，面試的經理很和藹，一點也沒有緊張的氣氛。

達內軟件行政助理面試題

問了一些比較基本的問題，如：從家到杭州要多久，在哪里讀書，讀書的地方怎么樣，有沒有考研，有沒有考公務員什么的，全程面試官非常和藹可親。

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