首先上級主管面試，自我介紹，對簡歷上相關內容詢問，既往工作經歷的了解等。給與相應學習資料，回家學習等待二面。大區經理面試，常規問題?；丶覍W習并等待三面，三面主要是幻燈演講。

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1.自我介紹，既往工作經歷，以及為什么選擇我們公司
2.家庭背景調查，女生會問是否有子女，有的話會問有沒有二胎計劃。未來的職業規劃等
3.對公司有什么樣的期待(薪酬)

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HR簡單面試，正常問題，氛圍輕松
經理一對一面試 了解想去哪里工作的意愿
群面自我推銷經理再篩選

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在校經歷 工作單位 家庭情況 是否接受出差
行業是否了解 為什么來這里 對企業是否了解
薪資要求

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我是校園招聘 那會去應聘的人很多 擠滿了整個教室 最后提到做業務需要墊錢 就剩幾個人了 當時問我做業務需要墊錢 你有嗎 我說有 然后就成了

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1：如何拜訪客戶？2：有沒有做業務需要墊付的周轉資金。就這倆，因為那會已經是二輪面試，只有幾個人了，只有我們幾個滿足他們的硬性要求，所以我們就順利入職。

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