先是HR面試，問下家庭問題，上份工作離職原因，然后問職業(yè)前景規(guī)劃。接著填寫表格，做習(xí)題。題目有數(shù)學(xué)邏輯題，有英語題，有心理測(cè)試題。

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要求先介紹自己，看表述能力；然后問下工作經(jīng)歷；接著考考專業(yè)問題。如果合適，會(huì)跟你談薪資待遇，合適就讓等通知。

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3分鐘的自我介紹，詢問幾個(gè)專業(yè)知識(shí)，然后會(huì)針對(duì)簡(jiǎn)歷上面項(xiàng)目經(jīng)歷重點(diǎn)提問。因?yàn)槊嬖嚬偈羌夹g(shù)部門主管。會(huì)問一些基礎(chǔ)知識(shí)，問題不難。專業(yè)面通過，且愿意接受加班和出差，就可以了。

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你做過的項(xiàng)目中，哪些覺得比較成功？哪些覺得不夠好？都有什么原因？你對(duì)鋰電行業(yè)的了解， 你平時(shí)在做課題的時(shí)候，遇到過壓力很大嗎、，你是怎么處理的。

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先來一段自我介紹，有可能要求英文，然后就是問一下主修課程和研究課題的問題。先技術(shù)面，如果技術(shù)面通過就會(huì)進(jìn)人力面試，最后還有一個(gè)線下測(cè)試。

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經(jīng)歷過什么項(xiàng)目，主要工作是什么，以及和課題相關(guān)的問題。HR面試的時(shí)候可能會(huì)提到一些和待遇相關(guān)的事情，以及個(gè)人對(duì)工作的看法。

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