通過網(wǎng)上的內(nèi)推鏈接投遞的簡歷，
面試的公司是北京字節(jié)跳動(dòng)頭條總部
面試崗位：前端實(shí)習(xí)生 國際化PGC
面試流程：HR會先和你打電話說要對你的簡歷進(jìn)行審核，然后通過后會和你發(fā)郵件確認(rèn)面試時(shí)間，并且會加你的微信和你協(xié)調(diào)面試時(shí)間，面試是網(wǎng)絡(luò)面試。通常有三輪面試然后還會有一個(gè)HR面。三輪面試是緊挨著的，可能面完第一輪立馬隔天就進(jìn)行下一輪，字節(jié)面試的效率很高，而且面試官面試的時(shí)候還會各種提示你，總之體驗(yàn)非常好。

北京今日頭條前端工程師 國際化PGC面試題

第一輪：
1.自我介紹
2.Javascript基本數(shù)據(jù)類型
3.a[]和{a:1}的區(qū)別
4.const a =1;和 var a = 1；的區(qū)別
5.跨域
6.響應(yīng)式框架
7.一個(gè)數(shù)組【1，-5,2,0,9,5，-4,2，-6】；寫一個(gè)函數(shù)輸出這個(gè)數(shù)組中相加起來最大的組合，這個(gè)相加的和是任意幾個(gè)數(shù)相加的和，本人沒寫出來，掛了。。。

總體問題都是非常基礎(chǔ)的，只能怪自己太菜，第一輪就掛了。之后收到了感謝信，結(jié)束了字節(jié)的面試。

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先進(jìn)行3分鐘的自我介紹，然后面試官針對簡歷提問，主要是聊之前做過的一些項(xiàng)目，并根據(jù)項(xiàng)目談如何測試環(huán)節(jié)應(yīng)該如何提效。然后提了一些技術(shù)問題，做了一道代碼題，最后是反問環(huán)節(jié)，我問了團(tuán)隊(duì)主要負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)和技術(shù)棧

北京今日頭條測試開發(fā)工程師面試題

1、聊過往項(xiàng)目經(jīng)歷，做過哪些自動(dòng)化建設(shè)，如何提效
2、cookie，session和token的區(qū)別，數(shù)據(jù)庫的左右連接的區(qū)別
3、程序題：一個(gè)文件里有多個(gè)關(guān)鍵詞用一個(gè)或多個(gè)空格分割，輸出出現(xiàn)次數(shù)最多的前10個(gè)關(guān)鍵詞

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從你的簡歷來看，從事技術(shù)類工作似乎更多一些，為何想轉(zhuǎn)入QA呢？
A1：從我10年的工作經(jīng)歷來看，無論之前的研發(fā)還是現(xiàn)在的生產(chǎn)技術(shù)管理工作，都是和QA似乎沒關(guān)系。但是，質(zhì)量工作的開展，又何時(shí)離開過生產(chǎn)、技術(shù)、檢驗(yàn)和設(shè)備呢？之所以想轉(zhuǎn)入QA圈，也是想通過這次面試尋求一種職務(wù)上的突破。

Q2：你來應(yīng)聘QA主管的位置，你知道QA主管應(yīng)該開展哪些工作嗎？
A2：那的看負(fù)責(zé)那一塊。偏差是QA的一大塊，驗(yàn)證、變更這些都需要專門的人進(jìn)行負(fù)責(zé)。還有QC和庫房，供應(yīng)商。制劑還需要專職的ADR專員啊等等。

Q3：我們是想找一個(gè)偏差和驗(yàn)證的主管，你覺得你適合嗎？
A3：我的簡歷里面寫到了，我雖然在生產(chǎn)技術(shù)部。但是每年約處理生產(chǎn)類偏差XX起，占生產(chǎn)類偏差的XX%左右，還要按照每年QA制定的VMP去推行計(jì)劃的實(shí)施，處理實(shí)施過程中出現(xiàn)的偏差、甚至是變更。在生產(chǎn)和工藝的方向來說，我認(rèn)為我的經(jīng)驗(yàn)是豐富的；從質(zhì)量的角度來說，如果我沒負(fù)責(zé)過方法學(xué)的驗(yàn)證是一大短板，但畢竟是崗位特殊性造成的，如果真讓一個(gè)生產(chǎn)部的去主持方法學(xué)驗(yàn)證，我想您也不會同意吧。

Q4:你能舉例說一個(gè)你負(fù)責(zé)的驗(yàn)證項(xiàng)目嗎？
A4:滴眼劑的MFT，由我設(shè)計(jì)的整體方案，包括其中風(fēng)險(xiǎn)評估、干擾動(dòng)作設(shè)計(jì)、取樣設(shè)計(jì)等。參考了PDA TR29、ICH Q9中的風(fēng)險(xiǎn)評估工具FEMA等。總之，利用一些法律法規(guī)或文獻(xiàn)資料，結(jié)合公司實(shí)際設(shè)計(jì)出一套適合自己的方案并交由車間去實(shí)施，在實(shí)施的過程中再改進(jìn)設(shè)計(jì)方案的不足。簡單說來，PDCA循環(huán)吧。

北京今日頭條算法設(shè)計(jì)師面試題

什么是偏倚（bias）、方差（variable）均衡？監(jiān)督學(xué)習(xí)和非監(jiān)督學(xué)習(xí)有什么不同？ KNN和k-means聚類由什么不同？解釋一下ROC曲線的原理

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在知春里中航廣場，主要是問SQL、統(tǒng)計(jì)數(shù)學(xué)，看你的分析思維，如果有實(shí)習(xí)經(jīng)歷更好，
具體問題看下方，面試一定要有良好的分析思維

北京今日頭條數(shù)據(jù)分析師面試題

1. 給我說說你對數(shù)據(jù)分析的理解，(我說從HDFS和Mysql中取數(shù)，然后進(jìn)行清理異常缺失值，再做圖表和統(tǒng)計(jì)量分析)，大哥笑著說80%的工作都在做數(shù)據(jù)抽取和清理(HiVE、Mysql、Excel會python是額外的技巧)
2. 給我舉例開源的繪圖庫 superset和公司使用比較多的teableau, 所以面試很有用，可以看到自己不足和學(xué)習(xí)方向的問題，python的東西學(xué)了這么久人家熟練一看就明白什么意思.
3. 考我sql的東西，給了一個(gè)表 date value custom_id cus_group,怎么根據(jù)時(shí)間和分組查詢 value。
后來想到用select custom_id,dense_rank() over(partiton by cus_group,date order by value desc) from A
用分組的編號
4. 上一題沒答出來， 一個(gè)表 date 和 custom_id 判斷這個(gè)用戶是不是新用戶(我用count計(jì)數(shù)的方法，搖頭)

5. excel用的怎么樣，數(shù)學(xué)怎么樣
6. 如果對公司今年的營業(yè)額做預(yù)測，你會怎么做
7.怎么對客戶進(jìn)行留存(我說給客戶打上標(biāo)簽，根據(jù)各個(gè)特征選擇合適的特征評價(jià))

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