主要是人際交往能力與抗壓能力測試。因?yàn)楣ぷ鲿?huì)經(jīng)常加班比較繁雜，所以需要細(xì)心，善良，人際關(guān)系處理較好的人來作為選拔對(duì)象。

烏魯木齊銀行人力資源部面試題

你為什么辭職、你的穩(wěn)定性如何保證？如果你是我給我一個(gè)選你的理由？是不是黨員，是否適應(yīng)常態(tài)化加班？

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無領(lǐng)導(dǎo)小組加半結(jié)構(gòu)化面試，問題比較簡單。先自我陳述，后20分鐘小組討論拿方案。之后是半結(jié)構(gòu)化面試，問了我為什么選擇在烏魯木齊上班，以及工作中自己的意見和領(lǐng)導(dǎo)相左，怎么辦。整個(gè)氛圍比較緊張，我說話都在發(fā)抖，第三個(gè)發(fā)言的，在小組討論中表現(xiàn)的不錯(cuò)，被推為了小組長，總結(jié)陳述。面試下來，感覺還可以吧。

烏魯木齊銀行管培生面試題

1.在工作中你的意見和領(lǐng)導(dǎo)相左時(shí)怎么辦？
2.為什么選擇在烏魯木齊工作？
3.家是哪里的？
4.有沒有男朋友，處了多久。
5.父母是做什么的。

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半結(jié)構(gòu)，針對(duì)自我介紹提問題，5人一組，先自我介紹，再每人問3個(gè)問題。不大不小氣人的很喜歡一個(gè)人了沒

烏魯木齊銀行ka大客戶經(jīng)理面試題

你對(duì)客戶經(jīng)理崗位的看法？至少得業(yè)績?nèi)绾危F(xiàn)在有什么優(yōu)勢可以做好這份工作？咯，惡魔少爺別吻我

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