我是早上10點到的新東方學校，去了之后當天面試的都會在一個面試等待教師等待，然后有HR來組織，收一個新東方的面試登記表和簡歷，完了之后會分不同部門做排序，然后等待面試。
面試時間10-15分鐘不等，我看下了時間，我進去就10分鐘不到，但是沒過，我覺得還是要準備充分點，不然面試官問你有什么問題你都沒法問。而且我過去敲門的時候，敲了兩次，才聽到面試官喊進去，進去就看見他有點不耐煩，整體而言我覺得這個面試發揮 不是很好。

重慶新東方學校初中市場專員面試題

面試過程中就是他問我答
1.首先是自我介紹，我的自我介紹，我自己感覺沒說到2分鐘，沒重視這個，說了一下自己上一份工作的一些工作內容，然后就是興趣，但是在說完工作說興趣很明顯沒銜接好，語言沒組織好
2.我的簡歷是2分工作內容，之前一份是3個月不到，然后就是現在的2年工作。問了我前兩份工作為什么離職，我的第一份工作是房產中介，我的回答是行業不好，工資太低。現在這份和我之前準備的回答差不多，大體就是我只能留在重慶發展，但是酒店行業重慶發展又不太好，而且現在在酒店的上升空間有限，感覺沒法上升，所以選擇換一個行業，換一個工作環境。
3.說一下你對市場專員的理解，我的回答是針對招生做推廣，然后做一下活動策劃，一下就帶過了。
4.問除了新東方，還有沒面試其他的，我說沒有，結果后面又來句之前面試了美團，后面沒去，我也是很傻，說了沒有，后面又自相矛盾。我覺得這里就實話實說了，估計HR是想看你投的企業跨度大不大，比如是不是集中在教育行業，或者哪個行業，應該集中在兩個左右的行業是沒問題，太多了會讓人覺得你沒目的，海投
5.你的優勢是什么
這個我回答的是我做過2年餐飲，與各色人群打過交道，所以溝通能力和執行力比較強，說的很簡單，也沒展開說，面試官聽完也沒展開說，本來提前準備了的，但是有一些都沒說出來，應該還是有點緊張。
6.說一下你之前工作的工作內容
這個就是描述了一下你的工作內容，然后提了一下，我是負責酒水的，面試官問了我是不是推銷酒水，我說不是，她也沒說什么
7.現在需要舉辦一個講座，要求輻射300人，你會怎么做
我的回答是，先拿到講座場地，然后發傳單，擺展，通過現在新東方的學生來向朋友宣傳，老拉新把。就這樣，這一個應該是回答得最不好，全程就這個是和崗位相關，雖然準備了，但是也沒回答好。

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還有有點緊張，但是氛圍還是很輕松的。目前面試了兩輪，就等帶結果了。過程中。面試官得問題比較多，所以回答的時候要充滿自信，說話要稍微流暢不要太啰嗦，最重要的是抓重點，這樣才符合崗位的要求。

新東方市場專員面試題

新東方市場專員面試經驗：（回憶的一部分）
初試:
1.做一個自我介紹
2.談談你對新東方的了解
3.你之前做過哪些實習或者兼職？
4.你的優勢和弱勢是什么？
5.如果考上了是去讀研還是繼續留在新東方？
6.你的執行力怎么樣？
7.做少兒英語一定是只喜歡孩子嗎？
復試：
1.cpc是什么?
2.手機玩的最多的是哪個軟件？
3. 你看新聞嘛？通過什么渠道看的新聞？
4.新東方的競爭對手是誰？
5.考研法律方向和市場有什么聯系？
6.你關注的公眾號關于教育的有哪些？或者是大V?
7.有沒有下載今日頭條？
8.你自身的優勢是什么？
9.詳細說一說你在歐文是怎么推廣的？
10.最近的新聞熱點有哪些？
11.你還有哪些想了解的？

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一面是HR面，大部分問一些個人過往的學習和工作經歷，然后介紹下面試崗位的職責。
二面是部門領導面，會問一些跟業務相關的問題，例如如何增長業務個人有什么想法。
過了之后人力就會電話溝通然后發offer

新東方市場專員面試題

人力注意確認下簡歷上的經歷，不會問太多業務方向的問題，部門領導面時會問下如何增長業務及對工資的期待

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面試分為好幾種，有電話第一次面試，然后到學校群面，基本上都很容易。然后試崗一個周，我最惡心的事，試崗是沒有工資的，經常加班，并且內部人文環境比較差，什么都需要問，包括做工作都需要主動問著去做（這是相比前一個公司）你們想做提前問好，什么樣算是通過考核，不然坑死你。最后終面，真扯淡，可能根本就沒有關注過你，也不知道你工作咋樣。面試幾個問題基本就決定了

新東方市場部市場專員面試題

對師傅的評價（關于這個問題我并沒有問答），然后在試崗過程中的最有感受的是什么，需要改進的地方。（試崗所有工作都是一手安排，真的沒啥可回答的地方，工作的好壞可能終面的人并不知道，為什么這樣說，我試崗了4天又有人給我打電話讓我去試崗，最后2天才讓我把前幾天的日報寫了，我認為不是特別負責。所以自己考慮，我試崗天天加班）

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