面的是分公司的hrbp崗位，整個團(tuán)隊大概5-6人都來了，但真正提問的大概只有2個人，一個是該崗位的直接上司，一個是該團(tuán)隊的leader。直接上司主要對簡歷上相關(guān)的經(jīng)驗提問細(xì)節(jié)，并且情景模擬，leader提問了專業(yè)領(lǐng)域的前沿問題。

天合光能hrbp面試題

直接上司提問的：
1.你是怎么承辦這個活動的，從策劃到落實說說細(xì)節(jié)？
2.你在這段經(jīng)驗里收獲到了什么？
3.如果現(xiàn)在讓你承辦新員工培訓(xùn)活動，你會怎么策劃？
4.你是怎么平衡實習(xí)和學(xué)校生活的？
5.學(xué)過什么專業(yè)課？
Leader問的：
1.怎么看待人力資源和大數(shù)據(jù)結(jié)合？
2.怎么看待人力資源未來的發(fā)展？
3.最想去的模塊，并說明原因。

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主管過來問了一些相關(guān)問題是不是有經(jīng)驗，能不能接受加班什么的？能不能適應(yīng)倒班。問完之后就說可以上班了，不是很難

常州天合光能有限公司主線設(shè)備技術(shù)員面試題

能否適應(yīng)倒班？是否有過經(jīng)驗？能不能長期干 由于我實習(xí)時候干的是后道設(shè)備技術(shù)員，然后這次他問我是繼續(xù)干后道還是前到我選擇了前道

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騰訊會議面試，一個主考官，一個hr。面試時長25分鐘。問題基本上都是圍繞這簡歷上的項目經(jīng)歷和科研經(jīng)歷，聊天一樣

常州天合光能有限公司儲能軟件測試工程師面試題

1.自我介紹
2.圍繞著簡歷上的項目經(jīng)歷和科研經(jīng)歷很細(xì)節(jié)的問問題，專業(yè)問題不多
3.會給你介紹崗位具體干什么，我這面聽來說進(jìn)去以后好像也不一定是軟測，也是有培訓(xùn)，最后定崗。
4.反問

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早上9點到，等叫號，兩個面試官，一個技術(shù)崗位一個hr，主要是技術(shù)崗位的問問題，問一些簡單八股和簡歷上的項目。不算難。

天合光能JAVA工程師面試題

1、請做一個簡單的自我介紹。
2、大學(xué)期間主動做過哪些項目。
3、問簡歷上的項目個人工作部分，用了哪些技術(shù)棧。
4、對spring依賴注入的理解。
還有兩個簡單的sql。

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1.hr電話面試，簡單問些問題，包括家庭，愛好，薪水要求等。2.部門技術(shù)員面試，問了些專業(yè)問題

常州天合光能有限公司linux運維工程師面試題

目前住在哪里，希望在哪上班，家庭情況，問了些專業(yè)問題，遇到過什么問題，是怎么處理的，有什么規(guī)劃。

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