初面是人事部，先自我介紹，然后問一下優缺點等幾個簡單的問題，接著她就給我介紹工作內容、薪資等，最后是提問環節。結束后，就換組長來復面，與上述流程相似。總的來說，面試官比較親切，問題也比較簡單，可能因為東莞分公司是剛成立，需要大批人才，門檻會相對調低，如果有意向從事催收可以考慮一下。

青島聯信商務咨詢有限公司法務專員/催收員面試題

第一，自我介紹;
第二，優缺點;
第三，為什么選這份工作;
等等等，記得不是很清楚，總之問題都算簡單，沒有故意刁難，不用緊張
其次，還會再從你的回答中提問

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在某招聘網站公開自己的簡歷信息，聯信主動聯系的。面試時，一個HR，一個法務部經理。公司的人比較年輕，基本都是九零后，面試氛圍十分輕松。談了自己對工作的認識，工作有難度如何處理。薪水方面，底薪+提成。

青島聯信商務咨詢有限公司法務實習生面試題

1.簡單的自我介紹一下。
2.這份工作家長有什么看法？
3.之前工作學到了什么有用的東西？
4.如果工作情況不好，會很受挫嗎？打算接下來怎么辦？

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很簡單的面試，基本上都能過，主要問你抗壓能力，自我介紹，面試兩次，顯示hr，然后通過后小組組長再問問你，只要放平心態，基本都能過

青島聯信商務咨詢有限公司法務專員面試題

有沒有考慮長期發展，從事過相關經驗沒有，能不能承受負能量，其實就是催收公司，只要你表達意向高，都可以

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