第一輪，獵頭背景調查。然后推薦候選人
第二輪，區域經理電話面試
第三輪，區域 經理面對面面試。然后做測評

特百惠（中國）有限公司省辦銷售支持主任面試題

職業發展，
為什么離職
特百惠公司介紹，市場現狀
工作職責是什么，薪酬福利如何
區域 經理分享的時間更多，感覺特別需要人。事實也是如此。

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面試時間拖的挺長，中間有等待時間，還有好幾輪面試，測試，實習，再面試。還不知道什么情況，后天要去省城面試，

特百惠（中國）有限公司業務主任面試題

問的工作經歷，離職原因，婚姻狀況等個人方面的信息比較多。問的工作經歷，離職原因，婚姻狀況等個人方面的信息比較多。

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面試過程比較簡單，一對一面試，但面試后要進行一堆的實地拜訪總結工作。主要是跟店主溝通，對店內進行可行性的整改，目的是讓店主生意更上一層樓。

特百惠（中國）有限公司區域銷售經理面試題

需要到門店進行實地拜訪并且跟店主溝通最后要輸出ppt，對門店的不足進行總結，并且需要對門店的問題作出分析，指出存在的不足并且改正

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