先做自我介紹，然后詢問了一些有關于個人興趣和專業上的東西，基本上就是簡歷的深挖，建議熟讀自己的簡歷

合生創展集團有限公司建筑設計面試題

你的優勢是什么，你能接受在北京工作嗎，你怎為這個行業的未來發展方向怎么樣，你的強項具體體現在什么地方

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主管領導面試完人力面。主管領導會問較多驗收規范，以及各種現場處理問題的經驗。整體氛圍還算輕松

合生創展土建工程師面試題

人力問居住地，能否接受加班，內頁熟練不，期望薪資等，自己有什么問題可直接交流。一般下來就是人力與主管兩輪面試，有時候可能還要去到確定的項目去給項目總面試

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比較專業，第一輪專業負責人，第二輪，人力總監，第三輪區域副總，專業負責人問的問題還是比較專業的。估計進入比較困難。

合生創展集團有限公司建筑設計師面試題

1.甲方與設計院的區別2.成本怎么控制3.畫過施工圖嗎4.怎么與設計院溝通協調。5.什么時候到崗。6。做過方案嗎。

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