先是HR電話(huà)嗎面試，總體比較友善壓力不大，讓做了自我介紹然后根據(jù)簡(jiǎn)歷發(fā)覺(jué)問(wèn)題，總體過(guò)程大約持續(xù)40分鐘。線(xiàn)上面試

廣州醫(yī)藥有限公司業(yè)務(wù)銷(xiāo)售代表面試題

1.自我介紹三分鐘，然后是問(wèn)校園經(jīng)歷，細(xì)挖每個(gè)活動(dòng)中嗦承擔(dān)的角色，然后問(wèn)為什么選擇做醫(yī)藥代表，對(duì)醫(yī)藥銷(xiāo)售的理解和看法，從哪里得知招聘信息，對(duì)公司的理解，職業(yè)規(guī)劃

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首先是hr一面，簡(jiǎn)單問(wèn)了一些學(xué)習(xí)成績(jī)，課程，以及問(wèn)我對(duì)數(shù)據(jù)建模實(shí)習(xí)生要做的工作的理解；然后就是主管二面，問(wèn)我學(xué)了什么課程，問(wèn)了其中一個(gè)知識(shí)點(diǎn)，根據(jù)我簡(jiǎn)歷上的一個(gè)項(xiàng)目問(wèn)我使用了什么方法去建模；

廣州醫(yī)藥有限公司數(shù)據(jù)建模實(shí)習(xí)生面試題

為什么選擇工作而不是讀研
學(xué)了什么課程，有什么收獲
描述一下項(xiàng)目所做的事情
用了什么方法去建模

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先人事經(jīng)理面試，后生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)面試。人事會(huì)考慮個(gè)人的穩(wěn)定性以及工資是否符合個(gè)人期望，生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)的問(wèn)題不算專(zhuān)業(yè)，相對(duì)比較輕松

廣州醫(yī)藥有限公司生產(chǎn)車(chē)間管理面試題

談?wù)劰ぷ鬟^(guò)程中遇到的問(wèn)題，你是怎么解決的？工作過(guò)程中是否有出現(xiàn)偏差，談一個(gè)處理的最好的偏差，在上一個(gè)工作有什么收獲

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