會讓你現在等候區等候，HR會一個接一個的面試，我當時是第二個面試，前一個人面試了大概有20分鐘，讓我進去，就讓我做一下自我介紹，問了一些比較簡單的問題。

招商證券證券/期貨/外匯經紀人面試題

1.讓做自我介紹，簡單介紹一下就行，感覺也不太看重。
2.問對于證券行業是如何看待的？主要還是表達你的態度，對于行業的興趣等等。
3.進入公司后，未來的一個職業規劃和發展方向？可以簡單說說，他也會給你適當的反饋。
4.針對自己簡歷上提出了一些問題，詢問了一下證書以及學業成績上的問題。
5.分析了一下試用期的薪資以及轉正之后的一個薪資構成，主要講講績效是怎樣考核的。

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進行自我介紹
簡單介紹自己
對招商證券的了解和認識，對應聘崗位的了解程度
你的優點和缺點
對自己的評價

招商證券證券經紀人面試題

簡單介紹自己
對招商證券的了解和認識，對應聘崗位的了解程度
你的優點和缺點
對自己的評價

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招商證券現在考核分成新人考核與老人考核
6個月過后從新人變成老人，新人分兩次考核，每三個月一次每次分別為90，180分，連續兩次都不過，就要離開，正常情況下，每個營業部有最高30分的加分項，所以變成60，150分，三個累計分數。這些分一般是這樣算的，一個有效戶10分，加手機證券0.5分，如果有財富計劃1-2分。所以一個有效戶最多能加到10-12分，前三個月新人要開至少5個有效戶，后三個月至少15個有效戶，正常情況下，一般新人前三個；沒什么問題，能完成，就算你完不成，公司也會養你6個月，每個月專科生1700，本科生1900，沒有其它的，一般可能還有稅100-200，所以發到手就是1600-1800左右，最后說一下老人的話沒三個月是180分，相當于每個月60分，對了每個月完成60分有另外400元的補貼。其他看各個營業部的獎勵情況了，一般一個有效戶有另外30-200元的獎勵。
雖然上面的是復制的，但和我面試時候聽到的一樣。

招商證券證券經紀人面試題

自我介紹，怎么理解投資顧問？以往工作經歷對現在工作有什么意義？你所了解的券商工作是怎樣的？你對招商證券的了解？你的薪資預期是多少？

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疫情期間電話面試一面
前前后后面試大概半個小時不到
一開始先讓進行簡單自我介紹
問了一下基本的學習情況
接著就是專門問了簡歷里比較顯眼的實習經歷
以及對于工作性質的理解
聊一下薪資情況

招商證券證券經紀人面試題

讓我先進行一個個人介紹
問了簡歷里突出的實習經歷
還問了對于職業的理解
以及對于未來工作的計劃
最后聊了一下薪酬問題

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