整體流程很好，面試官都很nice，一共3輪面試加一輪筆試。
第一輪hr電話面試講了下薪酬待遇，一般這個(gè)職位給的薪資都不高，所以看你如果接受不了就不再進(jìn)行下面的安排。電話中會(huì)詢問你的情況和進(jìn)行一下英語交流的測(cè)試，然后就是安排了筆試。
筆試通過的話會(huì)有hr打電話約第二輪技術(shù)面試，第二輪面試的面試官就是team leader，時(shí)長不一定，我面試了1h。面試官非常好，很有耐心，有幾個(gè)專業(yè)知識(shí)沒有回答上來也沒事。
最后一輪是經(jīng)理面，經(jīng)理也非常好很有素質(zhì)，主要問了一些在深圳將來的發(fā)展和企業(yè)文化這些，對(duì)于自己提的問題一一回答的也很詳盡。整體感覺非常好。

晨星資訊股票數(shù)據(jù)分析員面試題

1、如何知道晨星資訊的？
2、eps是什么？diluted eps是什么？
3、對(duì)于這個(gè)職位是做什么的怎么理解？
4、職業(yè)規(guī)劃
5、薪酬看法
6、在深圳有沒有親朋好友？

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一面問的問題很基本，都是針對(duì)你的簡(jiǎn)歷來問，也會(huì)問你一小部分對(duì)這份工作的理解，如果覺得無聊枯燥會(huì)怎樣？
1、自我介紹（會(huì)讓你盡量用英文）
2、對(duì)崗位的理解
3、講一下某個(gè)社團(tuán)方面的經(jīng)歷（根據(jù)你的簡(jiǎn)歷）
4、對(duì)晨星這個(gè)公司認(rèn)識(shí)怎么樣？
5、有沒有考cfa打算?

一對(duì)一，小組的組長面談。對(duì)晨星有什么了解，還有對(duì)自己應(yīng)聘的崗位有什么了解，問到你可不可以接受很基礎(chǔ)的工作，你覺得自己團(tuán)隊(duì)合作能力怎么樣 對(duì)公司的了解 基金的基本分類是什么 多久可以到崗

晨星資訊基金數(shù)據(jù)分析員面試題

一面問的問題很基本，都是針對(duì)你的簡(jiǎn)歷來問，也會(huì)問你一小部分對(duì)這份工作的理解，如果覺得無聊枯燥會(huì)怎樣？
1、自我介紹（會(huì)讓你盡量用英文）
2、對(duì)崗位的理解
3、講一下某個(gè)社團(tuán)方面的經(jīng)歷（根據(jù)你的簡(jiǎn)歷）
4、對(duì)晨星這個(gè)公司認(rèn)識(shí)怎么樣？
5、有沒有考cfa打算?

一對(duì)一，小組的組長面談。對(duì)晨星有什么了解，還有對(duì)自己應(yīng)聘的崗位有什么了解，問到你可不可以接受很基礎(chǔ)的工作，你覺得自己團(tuán)隊(duì)合作能力怎么樣 對(duì)公司的了解 基金的基本分類是什么 多久可以到崗

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網(wǎng)上投的簡(jiǎn)歷，投完后大概三四天發(fā)郵件筆試，但感覺hr也是不嚴(yán)謹(jǐn)，筆試時(shí)長都能搞錯(cuò)，發(fā)郵件說筆試時(shí)長是原先的好幾倍，一開始體驗(yàn)感就不太好

晨星資訊分析師面試題

先自我介紹，說一下為什么要選擇這家公司，對(duì)這份工作有什么看法，以后有什么工作上的打算，

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投了簡(jiǎn)歷大概半個(gè)月多接到HR電話溝通，跟我聊了一下基本信息，然后發(fā)了線上測(cè)評(píng)，全英文的，十道選擇題，一道問答題。選擇題包含簡(jiǎn)單的數(shù)學(xué)題，英文邏輯，閱讀邏輯。問答題是在兩個(gè)題目中選一個(gè)寫小短文，兩個(gè)部分的總時(shí)長好像是40分鐘，時(shí)間不會(huì)很緊張，但也不要在選擇題拖太久。筆試過后第二天HR就打電話邀請(qǐng)線上面試了，線上面試了半小時(shí)左右，過了一下簡(jiǎn)歷內(nèi)容，還有考察了一下英語口語能力，比較常規(guī)的面試。線上面試沒過多久，HR就約了線下面試，在深圳總部進(jìn)行的。整個(gè)流程HR的效率非常高，這點(diǎn)感受挺好的，給人很專業(yè)的感覺。

晨星資訊基金數(shù)據(jù)分析員面試題

1. 你對(duì)自己未來的職業(yè)規(guī)劃。
2. 當(dāng)和你一起工作的人因?yàn)樗氖д`導(dǎo)致客戶不滿意以后，你怎么解決？

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