三四輪的面試,挺高大上的,主要就是先了解你,會有集中面試選拔,然后經理面試,營業處面試,整體面試非常規范,會有很多職業測試
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過往經理,家庭情況,對金錢的渴望,你個人對保險的認知,有無做過類似工作,你得職業傾向,人生夢想之類的,會讓你被這個公司吸引
通過前程無憂投遞簡歷,最開始是電話初始,覺得沒問題,就過了一天后去群面,結果1點半開始,給我們用PPT說了很多他們公司的福利待遇呀,升職呀啥的一大堆,說完后,就坐著拿著我們的簡歷一個個的問問題,也不自我介紹啥的,然后看我簡歷上面做過金融,沒問幾句就讓我走了,真是浪費時間。
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為什么離職?工作路程接受嗎?加班接受嗎?對公司還有什么不理解的,怎么看待保險行業等等問題
保險公司,b格可以,主體公司的套路,一環扣一環,先是約訪,又是做大流量的講座,看他們的理念跟收入,但是真正做的好的還是少數,如果沒有想好還是千萬不要去了。
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前職,為什么換工作,對以后的期許,未來想過怎么樣的生活,對收入和時間有沒有一個規劃,亂七八糟一大堆