電話溝通了將近半個(gè)小時(shí)，詳細(xì)了解了工作經(jīng)歷，家庭背景，及前工作待遇。通過電話溝通大概了解面試者的性格。正式面試為崗位對(duì)應(yīng)總監(jiān)進(jìn)行溝通，專業(yè)知識(shí)、家庭情況、離職原因等都有問到，包括本工作要承擔(dān)的壓力等等。第二次為集團(tuán)部門總監(jiān)及HR面試，詢問問題與前期差不多。

金鷹國(guó)際集團(tuán)安裝造價(jià)主管面試題

工作年限，專業(yè)技能，遇到困難的解決辦法，家庭住址，薪資要求，前工作的待遇情況，對(duì)自己未來的規(guī)劃，對(duì)自己自身的定位，承受壓力的程度。

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與HR溝通后決定先視頻面試，三位面試官，從不同的角度考察。大概25分鐘，其中問到了燃?xì)鈱I(yè)問題，由于前期沒有接觸，就實(shí)話實(shí)說了，有點(diǎn)尷尬。

南京金鷹國(guó)際集團(tuán)安裝工程師面試題

1、如果作為甲方工程師，您認(rèn)為怎樣對(duì)工程進(jìn)行管理？可以舉例說明。2、是否有燃?xì)夥矫娴墓芾斫?jīng)驗(yàn)？3、以前完成項(xiàng)目的具體情況？

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一對(duì)一面試，問的很詳細(xì)，家庭，背景，以往經(jīng)歷，為什么選擇金鷹，對(duì)未來有什么想法，工作職責(zé)，項(xiàng)目規(guī)劃，…………………………

南京金鷹國(guó)際集團(tuán)安裝工程師面試題

開始一對(duì)一面試，問的很詳細(xì)，家庭，背景，以往經(jīng)歷，為什么選擇金鷹，對(duì)未來有什么想法，工作職責(zé)，項(xiàng)目規(guī)劃，…………………………，還不錯(cuò)

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