通過電話或視頻通話,HR會進一步了解應聘者的基本信息、職業規劃、離職原因以及簡單的技術問題,如Android四大組件的理解、Handler機制等。
面試官問的面試題:深圳市航盛電子股份有限公司android軟件開發面試題
Android四大組件是什么?它們的生命周期是怎樣的?
解釋一下AndroidManifest.xml文件的作用和內容。
如何在Android中實現線程間通信?
談談你對Android中的Context的理解和使用場景。
社會招聘,視頻面試,兩輪。一輪是用人部門,二輪是部門領導,人事全程參與。面試前期有郵件發送面試流程,因為設計到外語,還有一輪外語的口語測試。
面試官問的面試題:深圳市航盛電子股份有限公司一級項目經理面試題
自我介紹,過往經歷,興趣愛好,未來規劃。
自我介紹就是大概說了一下本科到研究生的時間。
過往經歷就是介紹了一下以前的工作經歷。
興趣愛好,就是大致說一下喜歡什么運動,愛看什么書。
未來規劃就是以三年為一個階段,規劃一下未來人生。
先是HR面試,問了些基本情況,然后給了張卷子,關于C語言的,問到手上有沒有別的offer,然后我寫到一半,就找了兩個部門的技術面試官,輪流問我一些關于單片機和C語言,Linux的問題,然后問我愿意去哪個部門,然后去找大BOSS談的時候,大boss在開會,就讓我先回去了。面試官態度都比較友好,對于我當時應屆有很多不懂,還特意告訴我有三到六個月導師模式。
面試官問的面試題:深圳市航盛電子股份有限公司MCU軟件工程師面試題
記不太清了,大多是關于單片機,C語言,Linux,還問了一些自己做的項目,問的比較淺,我當時不會Linux,只是知道一點點,然后面試官也沒有為難,態度很好的和我解釋了,雖然我其實也沒有聽懂。
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