面試當天，我提前到達公司，在接待處簽到后，被安排到一間會議室等待。不久后，面試官走進會議室，自我介紹后開始提問。

面試官問了我一些關于產品經理職責和技能的問題，我也回答得比較流利。接著，他問了我一些關于我之前工作的經歷和項目的問題。我詳細地描述了我之前在一家創業公司的產品經理經驗，以及負責的一個成功的項目。

面試官聽后很感興趣，繼續深入詢問了一些細節。我們聊得很愉快，他也給了我一些很好的建議。然后，他問了我一些與互聯網產品相關的問題，比如用戶體驗、產品策略等等。我的回答也讓他比較滿意。

最后，面試官問了我一些關于團隊協作和溝通能力的問題。他問我在之前的團隊中如何處理與其他成員的沖突和溝通問題。我分享了我的經驗，并且強調了我在這方面的能力。

整個面試過程持續了大約一個小時，面試結束后，我感到比較自信和滿意。幾天后，我收到了公司的電話通知，告訴我被錄用了。

中國電信運營客服面試題

請你自我介紹一下。
你為什么對這個職位感興趣？
你對我們公司了解多少？
你認為你最大的優點是什么？
你認為你最大的缺點是什么？
你如何處理工作中的壓力和挑戰？
你如何與團隊成員協作和溝通？
你是否有過失敗的項目經驗？你從中學到了什么？

贊一下(12) 踩一下 查看面試題參考答案>>

電信所有崗位所有地市的面試地點在濟南市市中區舜耕山莊，需要攜帶的材料有身份證原件、個人簡歷四份（個人簡歷上的個人姓名需要隱去），一共有兩輪面試，第一輪面試是一組一組的進行，是無領導小組討論，針對一個問題，思考五分鐘后，每個人有一分鐘時間發表自己的看法，然后小組討論，商量出結果，選舉一個代表匯報結果。第二輪面試是單獨的面試，時間大概7-8分鐘，有兩個考官，主要問一些個人方面的問題，專業問題有但是問的較少。第二輪面試結束就必須離開考場了。

中國電信無線網絡技術支撐面試題

第一輪面試無領導小組討論，給一份材料，讀完以后回答問題，結合材料回答問題，什么是“有溫度的崗位”？然后針對電信人工智能客服存在的缺點提出五條建議。
第二輪單獨的面試，首先一分鐘自我介紹，然后問1.你認為什么是無線網絡優化？ 2.你收到其他公司的offer了嗎？ 3.為什么選擇電信？ 4.如果領導讓你完成一項緊急的任務，但是任務完成質量和完成速度之間存在矛盾，你會怎么抉擇？5.你接受去偏遠地區工作嗎？

贊一下(4) 踩一下 查看面試題參考答案>>

我當時面了兩次，一面試ai面試，ai面試一共問了我8道題，題型的話大概都是一些比較常見的問題，通常都圍繞自身和工作方面來展開的。Ai面試是線上面試，等待的時間很長前面加了兩個會議都是在等待，每個面試小組都會有面試官分配號碼和負責解決問題，不要慌張，會給我們一定的思考時間，大約是30s到60s。二面是現在面試，我面試的是計算機崗位，進到考場大概有8個考官（包括工作人員），面試既有常見的問題，是圍繞著簡歷進行開展的，也一些比較專業的問題，都是一些比較基礎的，也不會很難，這個大家不用擔心

中國電信云網技術工程師面試題

1.你認為移動公司為什么要選你，而不是選擇其他人呢？
2.如果在工作中，你的領導和你的意見不一致時你會怎么辦？
3.體現你責任心的事例
4.“固有的知識經驗會限制創新能力的發揮”談談對這句話的理解，對未來開展創新活動有哪些啟示
5.你參加過什么業余活動，并從中學到了什么？
6.您是否會在任務已經完成的比較出色的情況下，及時復盤總結？
7.如果向同事提出正確的建議同事不聽應該怎么辦 二面：自我介紹
移動目前有什么技術
5G與其他運營商有什么區別
是否同意調劑
專業問題：
索引是什么
隊列和棧的區別

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

請你 自我介 紹一下 你自己
回答 提示： 一般人 回答這 個問題 過于平 常，只 說姓名 、年齡 、愛好 、工作 經驗，
這些 在簡歷 上都有 ，其實 ，公司 最希望 知道的 是求職 者能否 勝任工 作，包 括：最
強的 技能、 最深入 研究的 知識領 域、個 性中最 積極的 部分、 做過的 最成功 的事，
主要 的成就 等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的個
性和 做事的 能力，說得合情合理公司才會相信。公司很重視一個人的禮貌，求職
者要 尊重考 官，在 回答每 個問題 之后都 說一句 “謝謝”。公 司喜歡 有禮貌 的求職
者。

中國電信信息網絡工程師面試題

.首先作自我介紹，如學校，專業，做過哪些項目等等 2.問一些你目前做過項目的內容，詳解解答自己做的項目 3.問你是否愿意在成都工作 4.期望的工資。5.請解釋一下OSI參考模型。

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

介紹環節：面試開始時，通常會有一個自我介紹環節，你可以簡要介紹自己的背景、教育經歷和工作經驗。
技術面試：這可能是面試的主要部分，通過編程挑戰、算法題或者技術問題來評估你的技術能力和解決問題的能力。
行為面試：面試官可能會問一些關于你的行為和思維方式的問題，以評估你的團隊合作能力、溝通能力和解決問題的方法。
提問環節：在面試結束前，通常會有一個環節讓你提問面試官，你可以問一些關于公司文化、團隊構成、工作流程等方面的問題。

中國電信計算機面試題

最熟悉的一種機器學習或深度學習或統計模型
數據庫方面的問題，
神經網絡和決策樹的區別是什么
神經網絡和決策樹各有所長。神經網絡擅長處理復雜的非線性問題和大規模數據集，而決策樹在解釋性和易用性方面更為突出。在實際應用中，選擇哪種模型通常取決于具體問題的需求和數據的性質。

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

校園招聘，在官網和學校雙選都投了簡歷，一個多月后收到初面邀請。騰訊會議的形式，先簽到，然后換一個會議號登入開始正式面試。首先介紹了面試規則，然后開始每人1分鐘自我介紹，然后介紹題目，有2分鐘思考時間。之后依次發言，限時2分鐘。最后面試官提問。提問了offer情況。

北京電信5G和IT相關類-通信網絡工程師面試題

辯論
題目：幸福是自己給的（正）幸福是別人給的（反）
流程：第一階段：正一反一兩個同學陳詞立論；第二階段：正反方各兩個同學依次（正二反二正三反三）互相辯論；第三階段：正反方（反四正四）兩個同學進行總結。第四階段：兩個同學對正方同學點評，兩個同學對反方同學點評，最后一名同學點評全場。

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>