通過boss獲得面試機會。第一輪是技術(shù)面，問簡歷上的項目問題，問的也比較詳細，一輪的時候說是第二輪時hr面，但實際上二輪還是技術(shù)面。

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主要是自我介紹，然后介紹一下做的項目。面試官根據(jù)簡歷上寫的項目，問一些問題，然后聊一聊職業(yè)規(guī)劃

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暑假與學(xué)校溝通安排的課程置換去實習(xí)，就一個hr線上面試，可能因為排隊人很多，總共就不到10分鐘。

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開始自我介紹，差不多介紹完了，就問你一些生活上的，住宿、工作地點要求、實習(xí)薪資、什么時候能到崗，可能因為是實習(xí)生，還是因為和學(xué)校合作的，所以只要表達沒問題都招了

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兩次電話面試，一次1v1面試。此外需要做申請文件，包括招聘崗位及對企業(yè)的看法，對自我的認知定位。
1V1比較簡單，此外還有一次專業(yè)測試，一百多道題。一次性格測試，大概半小時。

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介紹下工作經(jīng)歷，有哪些？
怎么看待加班？
薪資待遇怎么看？
簡要闡述上一家公司離職原因？
調(diào)查個人情況，老家是哪里？
你的個人職業(yè)規(guī)劃是什么？

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