會問項目的具體過程，中間會打斷你問你細節，還會問你以后的發展規劃。行為面試問題：這些問題旨在了解你的性格、思維方式和工作風格。比如：

"在團隊合作中，你通常扮演什么角色？遇到團隊成員意見不合時，你如何處理？"
"能否講述一次你解決復雜問題的經歷？"
崗位相關問題：面試官可能會問你如何應對崗位中的挑戰，或者如何與團隊協作。你可以根據自己的經歷，回答如何應對壓力、解決問題以及如何在團隊中發揮作用。

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"貴公司在測控技術領域有哪些未來的發展規劃？"
"在這個崗位上，除了技術能力，您認為最重要的素質或技能是什么？"
"貴公司在團隊協作方面是如何運作的？我如何才能更好地融入團隊？"

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通過網上申請得到面試機會，面試先是面試技術，技術提問的當然是相關專業的問題。技術這一關過了就是領導面試，領導面試就會問你一些職業規劃、為什么來這里等等。整個面試過程感覺良好，人事人非常好，還有面試小禮品。

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面試技術，技術提問的當然是相關專業的問題。領導面試就會問你一些職業規劃、為什么來這里，領導面試就會問你一些職業規劃、為什么來這里，領導面試就會問你一些職業規劃、為什么來這里，領導面試就會問你一些職業規劃、為什么來這里，領導面試就會問你一些職業規劃、為什么來這里等等。

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先做了自我介紹，再談談自己做過的項目以及怎么了解的公司，然后說了下自己對崗位的認識和自己的優缺點

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你怎么理解測試崗位的，你平時都用過哪些測試軟件，你是通過哪種途徑了解到我們公司的，你本人的優缺點

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