首先是在該公司官網(wǎng)的招聘頁(yè)面下社區(qū)-新媒體崗位投遞了個(gè)人簡(jiǎn)歷，然后是HR給我一個(gè)電話，簡(jiǎn)單的回答了一些基本情況，然后給我一份北京面試的郵件，告訴我地址和日期。我從湖南立刻趕往公司所在地，在第二天開(kāi)始了1對(duì)1面試。

面試分為2個(gè)部分，第一個(gè)部分是HR的直接提問(wèn)，包括自我介紹優(yōu)勢(shì)、對(duì)公司的了解、以及過(guò)往工作中的項(xiàng)目。這個(gè)部分基本上是所有面試都會(huì)出現(xiàn)的，直接如實(shí)回答就好。另外，HR小妹妹長(zhǎng)得非常好看。

第二個(gè)部分，就是總監(jiān)開(kāi)始直接面試，問(wèn)的問(wèn)題主要有這樣幾個(gè)方面：對(duì)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)工作的熟稔程度，比如你之前的工作時(shí)如何開(kāi)展的，舉例說(shuō)明一個(gè)你遇到的困難以及你應(yīng)對(duì)的策略，最后的效果等，以及對(duì)一個(gè)往期活動(dòng)案子的效果預(yù)期（這個(gè)案子是他們提出的，一份簡(jiǎn)短的網(wǎng)頁(yè)打印資料）以及其中的不足之處，以及對(duì)如何收集到用戶(hù)的敏感詞，用戶(hù)的話題分布，最后一個(gè)問(wèn)題有技巧，他先問(wèn)我對(duì)公司產(chǎn)品中最不看好的是哪一個(gè)并分析它的缺點(diǎn)，然后突然問(wèn)你如何把它推廣給用戶(hù)，我當(dāng)時(shí)回答的是產(chǎn)品推薦給用戶(hù)需要看這樣幾個(gè)層次：“第一是是否獨(dú)特，如果獨(dú)特那么不管怎么樣總會(huì)有人需求，如果沒(méi)有就考慮后一條；第二是是否有優(yōu)勢(shì)，因?yàn)閮?yōu)勢(shì)的產(chǎn)品如果不收人喜歡，那么肯定是未觸達(dá)目標(biāo)用戶(hù)，如果不是就考慮后一條；第三是是否可以包裝故事，因?yàn)槭翘摂M產(chǎn)品，那么在包裝上下功夫通常是可以挽救的，這屬于對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行附加效益，如果還不行就看最后一條；最后一個(gè)點(diǎn)就是是否有收藏價(jià)值，比如很多游戲中都有圖鑒之類(lèi)的，可以以絕版來(lái)提高其收藏價(jià)值從而達(dá)成交易。”

面試完畢后，總監(jiān)可能覺(jué)得我整體上邏輯比較順暢，附加了一個(gè)內(nèi)容，下樓送我并和我抽了一支煙，問(wèn)了一些家庭方面的問(wèn)題，比如從外地來(lái)北京，會(huì)有很多困難，是如何解決的之類(lèi)的，我說(shuō)我是下定決定來(lái)闖點(diǎn)事業(yè)出來(lái)的。那個(gè)時(shí)候我覺(jué)得基本穩(wěn)了。

第二天我收到HR的電話，問(wèn)我哪一天方便來(lái)辦入職。

空中網(wǎng)新媒體運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員面試題

1、你之前運(yùn)營(yíng)過(guò)的產(chǎn)品，你的日常工作時(shí)如何展開(kāi)的。我回答的主要方向是介紹我的工作流程，做到邏輯清晰即可；
2、你曾經(jīng)遇到過(guò)的困難比如難產(chǎn)的客戶(hù)，比如活動(dòng)出現(xiàn)意料之外的情況是如何應(yīng)對(duì)的。這一點(diǎn)我確實(shí)以前沒(méi)有遇到過(guò)，所以我給出了我遇到困難的處理步驟，先穩(wěn)定客戶(hù)情緒然后和上級(jí)說(shuō)明情況詢(xún)問(wèn)解決方案，并在上級(jí)同意的范圍內(nèi)和客戶(hù)協(xié)商解決問(wèn)題；
3、這是一份我們?nèi)ツ曜龅幕顒?dòng)，你可以看到它的主要頁(yè)面（一份網(wǎng)頁(yè)的打印版），假設(shè)這個(gè)方案針對(duì)的是100萬(wàn)玩家，你覺(jué)得最后的效果如何，如何改進(jìn)。這個(gè)部分我想了一下，面試官的主要目的應(yīng)該是問(wèn)我對(duì)活動(dòng)方案在觸達(dá)、轉(zhuǎn)化和收益上下文章，所以我大體回答了一些可能的比值，并說(shuō)明這個(gè)活動(dòng)在追求交易金額上如何改進(jìn)以及追求口碑方向如何改進(jìn)；
4、這一個(gè)問(wèn)題主要問(wèn)的是新媒體矩陣搭建的策略，我回答的是隱形問(wèn)答-長(zhǎng)期觀察，建立新媒體人格與用戶(hù)互動(dòng)，挖掘沉默的大多數(shù)等等方向，來(lái)構(gòu)建用戶(hù)的畫(huà)像；
5、最后一個(gè)問(wèn)題我上面寫(xiě)得比較詳細(xì)，可能很多公司也會(huì)出類(lèi)似的問(wèn)題，我個(gè)人認(rèn)為面試官并不是要你提出整改的意見(jiàn)，而是在上級(jí)指派KPI任務(wù)時(shí)，你如何保證先完成KPI，不拖累團(tuán)隊(duì)的收入指標(biāo)，而回答的方向一般都是一些銷(xiāo)售技巧，可能對(duì)不同的產(chǎn)品線需要特別的調(diào)整，不推薦照抄。

贊一下(2) 踩一下 查看面試題參考答案>>

先把個(gè)人的一些情況以及做過(guò)什么項(xiàng)目問(wèn)清楚了，突然那個(gè)筆試題出來(lái)問(wèn)我，我措手不及

空中網(wǎng)JAVA開(kāi)發(fā)工程師面試題

如果降低工資你可以來(lái)公司入職嗎？

贊一下(2) 踩一下 查看面試題參考答案>>

由于是朋友介紹，基本沒(méi)有怪問(wèn)題。針對(duì)行業(yè)經(jīng)歷和人脈等進(jìn)行提問(wèn)。感覺(jué)一般也不難。企業(yè)正需要人。

空中網(wǎng)大區(qū)經(jīng)理面試題

你之前的業(yè)績(jī)情況，你對(duì)行業(yè)的看法，交代未來(lái)負(fù)責(zé)的工作

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>