面試完美的集團(tuán)感受，可以說是既緊張又充滿期待的一次經(jīng)歷。從進(jìn)入集團(tuán)大樓的那一刻起，我就被其專業(yè)而又不失溫馨的氛圍所吸引。

首先，集團(tuán)的辦公環(huán)境給我留下了深刻的印象。寬敞明亮的辦公區(qū)域，整齊劃一的工位，以及隨處可見的綠植，都顯示出集團(tuán)對于員工工作環(huán)境的重視。這種環(huán)境不僅讓人感到舒適，也讓人對工作充滿了熱情。

其次，面試過程非常專業(yè)和高效。面試官的態(tài)度友善且專業(yè)，問題既有針對性又富有深度，讓我能夠充分展示自己的才華和潛力。同時(shí)，他們也給了我充分的時(shí)間來思考和回答，讓我感到被尊重和重視。

再者，通過面試，我對集團(tuán)的文化和價(jià)值觀有了更深入的了解。集團(tuán)注重員工的成長和發(fā)展，提倡團(tuán)隊(duì)合作和創(chuàng)新精神，這種文化讓我感到非常契合自己的職業(yè)理念。我相信在這樣的文化氛圍中，我可以快速成長，為集團(tuán)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

最后，我對這次面試感到非常滿意。不僅是因?yàn)槲覍ψ约旱谋憩F(xiàn)感到滿意，更是因?yàn)槲覍@個(gè)集團(tuán)充滿了信心和期待。我相信，如果能夠加入這個(gè)集團(tuán)，我將會(huì)迎來職業(yè)生涯的新篇章，與優(yōu)秀的同事們一起，共同創(chuàng)造更加美好的未來。

總的來說，面試完美的集團(tuán)是一次非常愉快且收獲滿滿的經(jīng)歷。我對未來充滿了期待，希望能夠有機(jī)會(huì)成為這個(gè)大家庭的一員。

美的集團(tuán)一般財(cái)務(wù)人員面試題

你對財(cái)務(wù)報(bào)表（如資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表）的制作和分析有何理解？
你如何理解和應(yīng)用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則？
你對稅務(wù)政策有何了解？能否舉例說明如何在日常工作中應(yīng)用？

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20:22
:! 4G
（關(guān)注
princeton （找工作順….
9.21美的財(cái)務(wù)二面-已 offer
面之前特別害怕被問到專業(yè)問題，擔(dān)心了一天，
主要是怕啥也回答不出來，很尷尬四還在書上看
到有被問到英語問題，也很怕，怕問題都聽不
懂，很尷尬。
最終是都沒被問到，還是-
一些簡歷問題、對崗位
的理解以及場景假設(shè)之類的半結(jié)構(gòu)化問題，還有
-點(diǎn)壓力面的感覺，沒扛住，有點(diǎn)慌了后面，說
的就有點(diǎn)亂了A②②
大概流程：
兩個(gè)面試官，
一 個(gè)hr 一個(gè)崗位領(lǐng)導(dǎo)
2-3min 分鐘自我介紹
實(shí)習(xí)中做的比較好的一個(gè)例子
領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的例子
未來規(guī)劃
對財(cái)務(wù)崗的理解
被安排了一個(gè)從沒做過的工作，怎么展開
不是財(cái)務(wù)專業(yè)的，會(huì)不會(huì)做不來，怎么看
在工作中，有委屈之類的怎么排解怎么處理
作為一個(gè)新人，自己有什么優(yōu)缺點(diǎn)
反問
還有一些忘記了，大概是這些，都比較常見

美的集團(tuán)一般財(cái)務(wù)人員面試題

領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的例子
未來規(guī)劃
對財(cái)務(wù)崗的理解
被安排了一個(gè)從沒做過的工作，怎么展開
不是財(cái)務(wù)專業(yè)的，會(huì)不會(huì)做不來，怎么看
在工作中，有委屈之類的怎么排解怎么處理
作為一個(gè)新人，自己有什么優(yōu)缺點(diǎn)
反問
還有一些忘記了，大概是這些，都比較常見

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網(wǎng)申投了簡歷，然后郵箱收到測評鏈接，做完之后會(huì)受到筆試鏈接。筆試是在網(wǎng)上進(jìn)行的，一般都能通過，然后就會(huì)收到面試邀請?？梢灶A(yù)約時(shí)間，但是后面會(huì)根據(jù)人數(shù)調(diào)整。當(dāng)時(shí)我們學(xué)校財(cái)務(wù)就一場，12個(gè)人。一面是群面，表現(xiàn)一般吧，沒有擔(dān)任什么角色。面試官就是財(cái)務(wù)主管，好像沒有hr在現(xiàn)場，不知道是不是現(xiàn)場有錄像。但是我沒有進(jìn)入二面，所以對二面不是很清楚。

美的集團(tuán)財(cái)務(wù)管理崗面試題

群面大家匯報(bào)完后，大約還有半個(gè)小時(shí)時(shí)面試官再針對每個(gè)人提一些問題，還有鼓勵(lì)大家還有什么要補(bǔ)充的暢所欲言。面試官就是財(cái)務(wù)，說是自己也很不喜歡群面的模式，不適合財(cái)務(wù)比較適合營銷。有一些話比較少的同學(xué)，面試官會(huì)進(jìn)一步提問。感覺美的戰(zhàn)略和企業(yè)文化很有活力，追求創(chuàng)新，財(cái)務(wù)也一樣。面試官和我們分享了一些他對財(cái)務(wù)的看法，提到了區(qū)別于傳統(tǒng)財(cái)務(wù)的新時(shí)代財(cái)務(wù)發(fā)展的趨勢，業(yè)財(cái)融合，一些機(jī)械的工作已經(jīng)完全被自動(dòng)化替代了。面試官后面問我的問題是，我有沒有什么想要向他提問的。我當(dāng)時(shí)問的是美的對財(cái)務(wù)人員的培養(yǎng)路徑。感覺對我不咋感興趣，嘻嘻。整場面試下來，沒有感覺到企業(yè)對我們的考察重點(diǎn)是什么，私下和同學(xué)討論覺得是希望思維比較活躍，能夠快速適應(yīng)變化，另外面試官還提到了他的職業(yè)天花板是年齡，所以可能比較喜歡找年紀(jì)小的本科生吧。

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首先需要準(zhǔn)備4份簡歷，由于是校園招聘，所以簽到需要一份留底，給面試官三份。在一段時(shí)間等待之后，會(huì)叫一組同學(xué)進(jìn)入面試房間。我們組由于是最后一組，所以只有五個(gè)人，面試官4個(gè)。面試開始時(shí)，面試官會(huì)先簡要介紹一下規(guī)則，面試官都很和善。面試開始，先由每個(gè)人進(jìn)行一分鐘的自我介紹，自我介紹最好提前準(zhǔn)備一下。接著就是五分鐘材料閱讀時(shí)間，在閱讀完畢后，組內(nèi)成員先對自己的看法做出陳述，我們的面試題目是:境外風(fēng)險(xiǎn)投資，有1000萬，滴滴、首汽、神州和曹操四個(gè)投資對象，你選擇哪一個(gè)投資，并說明理由。在每個(gè)成員陳述完畢后，進(jìn)行組內(nèi)討論，給出一個(gè)最終的投資對象，從組內(nèi)陳述到討論結(jié)束一共十分鐘。最后，一個(gè)成員做出總結(jié)，并由組內(nèi)其他成員做出補(bǔ)充，這一部分一共五分鐘。群面完成以后，會(huì)有面試官對個(gè)別成員提問。

美的集團(tuán)財(cái)務(wù)管理面試題

你為什么不堅(jiān)持你的立場？
現(xiàn)場面試的同學(xué)你覺得哪一位表現(xiàn)最好？
現(xiàn)場面試的同學(xué)中你覺得哪一位表現(xiàn)最差？
為什么你輕易地就被其他同學(xué)說服了？

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