投完簡歷后當天篩選，群面+HR面+技術面，群面是開放性題目，討論并設計一個機器人，一面就是人事面問一些基本問題

美的集團制冷系統(tǒng)工程師面試題

三個人一起面，問自我介紹，成績，一些項目的細節(jié)，問自己最有成就感的一件事，并評價其他人介紹的事

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因為疫情原因，今年提前批一面沒有了之前的群面環(huán)節(jié)，直接是人事進行的視頻面試，第一個面試稍顯緊張，10多分鐘面完讓回去等結果，哪知道足足等了3周。美的廣州站校招行程開始前一天給我發(fā)的二面通知，趕緊去買皮鞋，周一參加的二面，貌似是部門主管，主要針對簡歷展開聊一些技術性問題，回去等結果，最后收到感謝信。過了的人周三應該就在開薪酬懇談會了，美的在制冷行業(yè)待遇是真香。

美的集團制冷性能開發(fā)工程師面試題

1.項目中遇到的困難，是怎么解決的？
2.仿真建模使用的方法是什么？
3.你有什么想問我的，這個問題是作為兩次面試的最后一問？
4.你覺得現(xiàn)在空調性能還能提升多少？

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群面，設計目標人群是孕婦的烤箱，給10分鐘設計思考小組討論，然后選出來一個人做代表介紹設計的烤箱。然后面試官問了一下其他人有哪些補充的，最后讓大家選出來一個最沒有貢獻的人

美的集團制冷/暖通面試題

輪流自我介紹，各自設計賣給孕婦的烤箱，選代表介紹產(chǎn)品設計理念，設計亮點，小組分工，小組內(nèi)部組員分數(shù)互評，闡述自己的打分原因

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