浪潮集團 1027人分享
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無領導小組討論：選一個村長兩個副村長，選項一個為前任村長，一個是經濟型人物，一個是人緣好村民，一個是退伍軍人，一個是研究生。
面試過程：參加浪潮一面二面，一面為無領導小組討論，二面是一個HR一個經理，首先先做自我介紹，然后問了銷售跟營銷有什么區別，還有幾個簡單問題，相對比較輕松。
面試官問的面試題： 一面無領導小組討論:題目為選一個村長兩個副村長，選項一個為前任村長，一個是經濟型人物，一個是人緣好村民，一個是退伍軍人，一個是研究生。
二面詢問找這份工作立足點在哪，領導意見與你相悖時你怎么做，如果領導做了一個決定有損你的利益你怎么辦。
這次面試的結果如何？
答:面試還未出結果
群面：8人一組，討論題目為從四個候選人中選擇一位能擔任總經理的人選。
面試過程：群面：8人一組，討論題目為從四個候選人中選擇一位能擔任總經理的人選。5分鐘看題，20分鐘討論，3分鐘總結。我們組很和諧，所以討論的不錯，順利完成任務。 大概有四個人進了復試。 復試：兩個面試官，四個被面的。氛圍還可以，結果未知。
面試官問的面試題： 我面的是HR專員，其他人是市場專員、采購專員、戰略專員等
1、每個人做一個自我介紹
2、為什么選擇投遞的職位？過去有什么與之相關的經歷？最有成就感/印象最深的事
3、有沒有想問的問題
你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:校園招聘
整個面試花費了多長時間？（從接到面試消息到得到結果）
答:2天
你覺得這次面試的難度如何？
答:難度一般
你對這次面試的整體感覺怎么樣？
答:一般
這次面試的結果如何？
答:面試還未出結果
群面：10人一組，問題大概是采購員收禮物超過公司要求怎么處理的問題。
面試過程：早晨到達濟南的浪潮總部，在一樓會議室手機掃碼簽到，然后等著hr叫群面。群面是10人一組，問題大概是采購員收禮物超過公司要求怎么處理的問題，先讀材料，自己寫想法，后面自由討論，最終小組必須有統一的結果，否則全部失敗。總時間30分鐘。 群面之后第二天是第二輪面試，面試官一次面三個人，先自我介紹，接著對簡歷提出了一些問題，然后問了一些財務的基礎知識，最后大家可以問問題。
面試官問的面試題： 自我介紹
簡歷內容，例如學校經歷，實習經歷，項目經歷
會計基礎知識，很基礎的問題
自由問問題，也可以推銷自己
這次面試的結果如何？
答:面試還未出結果