群面：6個人一組，先自我介紹，然后介紹自己的作品集，最后相互點評作品集。

通過簡歷篩選，得到面試的通知，第二天首先是群面，6個人一組，先自我介紹，然后介紹自己的作品集，最后相互點評作品集，都是輪流進行的，有一個leader和一個timer的角色，大致每人1分鐘吧，我們面試的leader和timer都是一個人擔(dān)任的，但是時間沒掐好，最后點評的環(huán)節(jié)沒有時間完成了，但是全組也只有我一個人很幸運地被通知進入結(jié)構(gòu)化面試，后來因為是第一次面試，一對一的，有點緊張，也沒有什么經(jīng)驗，就沒有通過。

第一輪群面，面試官沒有提出什么問題，第二輪結(jié)構(gòu)化面試的時候，面試官就問我的興趣愛好，還有比較難忘的經(jīng)歷，還問了一些項目經(jīng)歷和感想，問的很詳細

你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:網(wǎng)上申請
整個面試花費了多長時間？（從接到面試消息到得到結(jié)果）
答:2天
你覺得這次面試的難度如何？
答:困難
你對這次面試的整體感覺怎么樣？
答:很好
這次面試的結(jié)果如何？
答:面試未得到工作

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無領(lǐng)導(dǎo)小組討論：對創(chuàng)造101中楊超越走紅且在娛樂圈發(fā)展良好的原因分析及對我們大學(xué)生的啟示

一面是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。一組10來個人。首先各自自我介紹，然后自由討論發(fā)表問題觀點，再小組選人總結(jié)。最后每人點評表現(xiàn)最好的人和表現(xiàn)最差的人。總時長約40min 。討論的題目為對創(chuàng)造101中楊超越走紅且在娛樂圈發(fā)展良好的原因分析及對我們大學(xué)生的啟示。

討論的題目為對創(chuàng)造101中楊超越走紅且在娛樂圈發(fā)展良好的原因分析及對我們大學(xué)生的啟示。無另外提問。面試官只起旁觀評分的作用。

你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:校園招聘
你覺得這次面試的難度如何？
答:難度一般
你對這次面試的整體感覺怎么樣？
答:一般
這次面試的結(jié)果如何？
答:面試未得到工作

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無領(lǐng)導(dǎo)小組討論：互聯(lián)網(wǎng)三級市場在萬科的應(yīng)用。

群面常規(guī)流程 自我介紹 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論 評出最好和最差的小組成員 組員其實都棒棒的 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的是互聯(lián)網(wǎng)三級市場在萬科的應(yīng)用 題目其實相對有些難度 但是后續(xù)還有兩場面試所以并沒有結(jié)束整個面試流程 很有必要提到的一點是萬科的氛圍環(huán)境和辦事效率真的很不錯 超級喜歡 大三狗要是這次不行還會想要繼續(xù)求職萬科

第一輪無領(lǐng)導(dǎo)小組面試 全程HR沒有提出任何問題 只是在旁邊記錄各個成員的表現(xiàn)，一組大概有三個HR 還有流動的HR 壓力有丟丟丟大哈哈

你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:校園招聘
整個面試花費了多長時間？（從接到面試消息到得到結(jié)果）
答:3天
你覺得這次面試的難度如何？
答:困難
你對這次面試的整體感覺怎么樣？
答:很好
這次面試的結(jié)果如何？
答:面試未得到工作

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群面：一組八個人，是分別1分鐘自我介紹，然后講解自己的設(shè)計作品，最后互相點評。

網(wǎng)申之后三天之內(nèi)在網(wǎng)上進行筆試，包括語言、數(shù)學(xué)、邏輯推理和資料分析四類； 收到面試通知之后隔一天群面，一組八個人，是分別1分鐘自我介紹，然后講解自己的設(shè)計作品，最后互相點評； 一面通過的話當(dāng)晚得到通知，第二天去參加二面，1對1多組一起進行，每個hr風(fēng)格不一樣，我們組比較輕松，聊的也比較久，主要是實習(xí)、學(xué)校工作的一些經(jīng)歷，還問了意向城市

意向的城市，考慮在哪里工作 實習(xí)經(jīng)歷，學(xué)習(xí)到什么，怎么解決困難 有無領(lǐng)導(dǎo)團隊的經(jīng)歷 壓力最大的時候

你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:網(wǎng)上申請
整個面試花費了多長時間？（從接到面試消息到得到結(jié)果）
答:3天
你覺得這次面試的難度如何？
答:難度一般
你對這次面試的整體感覺怎么樣？
答:一般
這次面試的結(jié)果如何？
答:面試還未出結(jié)果

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群面：排序題 是一個旅游公司出現(xiàn)了問題 下面有出現(xiàn)該問題的10個原因讓以重要性排序 原因有員工對公司的不滿 認為公司沒有團建 沒有培訓(xùn) 還有管理層松懈。

參加了萬科一面 場面很壯觀 公司包了酒店一個大廳 大廳大約十幾個桌子 也就是十幾組同時群面 是無領(lǐng)導(dǎo)小組面試 我們的題目是排序題 秋招第一面 不太懂套路 而且我們組都很安靜 討論時間沒把控好。

排序題 是一個旅游公司出現(xiàn)了問題 下面有出現(xiàn)該問題的10個原因讓以重要性排序 原因有員工對公司的不滿 認為公司沒有團建 沒有培訓(xùn) 還有管理層松懈

這次面試的結(jié)果如何？
答:面試未得到工作

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題目是關(guān)于萬科如何將地產(chǎn)和教育更好結(jié)合

群面有兩個面試官會聽小組討論，組員基本都是各大名校，題目是關(guān)于萬科如何將地產(chǎn)和教育更好結(jié)合，這個百度一下答案就都有了，最后小組只有小哥一個進入復(fù)試，小哥有地產(chǎn)相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗，對這方面更了解

群面面試官沒有針對個人提問，但是最后讓我們選出表現(xiàn)最好和最差的人，并說明理由，不怎么說話的一般就是會被認為是表現(xiàn)最差的了

面試形式包括哪些？
答:群面
這次面試的結(jié)果如何？
答:面試未得到工作

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