郵政儲蓄銀行 251人分享
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無領導小組討論：針對銀行排隊難的問題將給出的解決方案按有效性進行排序。
面試過程：一共兩輪面試，一面是無領導小組討論，題目是針對銀行排隊難的問題將給出的解決方案按有效性進行排序，一分鐘自我發言，然后小組討論得出結論。二面是單面5v1，自我介紹為什么來郵儲，覺得郵儲有什么需要改進的地方，如果你負責的表格出了錯，你該怎么辦？
面試官問的面試題： 一共兩輪面試，一面是無領導小組討論，題目是針對銀行排隊難的問題將給出的解決方案按有效性進行排序，一分鐘自我發言，然后小組討論得出結論。二面是單面5v1，自我介紹為什么來郵儲，覺得郵儲有什么需要改進的地方，如果你負責的表格出了錯，你該怎么辦？
你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:校園招聘
你覺得這次面試的難度如何？
答:難度一般
這次面試的結果如何？
答:面試成功但沒有去報到
無領導小組討論：銀行系統內部的亂象頻發，對材料中的亂象問題的嚴重程度進行排序，并說出解決方案。
面試過程：一面是無領導小組討論，題目是銀行系統內部的亂象頻發，，對材料中的亂象問題的嚴重程度進行排序，并說出解決方案，二面是半結構化面試，根據簡歷上的經歷提問，還問了所學專業與銀行工作怎么樣做結合。
面試官問的面試題： 問了校園里的經歷，根據經歷問了一些管理和人事方面的問題。問了所學專業如何和銀行工作結合。怎樣理解“科技金融”的。
你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:校園招聘
整個面試花費了多長時間？（從接到面試消息到得到結果）
答:20天
你覺得這次面試的難度如何？
答:難度一般
你對這次面試的整體感覺怎么樣？
答:一般
這次面試的結果如何？
答:面試未得到工作
無領導小組討論：共享經濟帶給的挑戰和機遇。
面試過程：暑期實習生報名的時候順手報了一個，信息科技崗，給調到數據中心，當時是在郵政北京分行進行群面，應該是第三方的，大概5，6個面試官，進去之后給了草稿紙和筆，題目是共享經濟帶給的挑戰和機遇，對抗式無領導小組討論。幾里哇啦說了一堆
面試官問的面試題： 當時問的很簡單，就是首先每個人對共享經濟發表意見，然后就是開始互相辯論，再就是最后有個總結，之后面試官就開始問問題，第一個貌似是很細的問題，記不清了，然后IPV4和IPV6的區別。
你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:網上申請
整個面試花費了多長時間？（從接到面試消息到得到結果）
答:2天
你覺得這次面試的難度如何？
答:簡單
你對這次面試的整體感覺怎么樣？
答:一般
這次面試的結果如何？
答:面試成功且工作
群面：五件事情讓你排序，優先處理哪一個問題，并且最后小組得出統一結論。
面試過程：和別的群面差不多，也是一個組十多個人，郵儲工作效率很低的感覺，一點多去了兩個多小時才面試完一組。它是群面單獨面試在一起的，群面完了馬上就是單獨面試。群面出了一個題目，就是五件事情讓你排序，優先處理哪一個問題，并且最后小組得出統一結論。這種面試就煩碰到那種特別想突出表現自己的女生，不給別人說話的機會，即使是有規定的時間，她也會瘋狂diss別人，我感覺，柜員給人的印象一定不能是尖酸刻薄過于扎刺兒的，所以那種的估計也不會特別好吧……
面試官問的面試題： 假如你的營業廳因為供電暫時不能辦理業務，有以下四種情況需要處理：
1.被電信詐騙畢生積蓄三十萬的老人，情緒一度失控，還有昏厥的現象。
2.今天必須給國外留學的孩子轉賬的母親，如果今天不把五萬學費交過去，孩子不能入學，關系到全家的希望。
3.由于銀行失誤在給vip客戶某女士的二十萬現金中混入假鈔，導致失去一名客戶，現某女士要求即刻逐張檢查現金，否則將取出在本行的全部資產。
4.給公司辦理五十萬轉賬業務的會計，如果今天不辦理，公司面臨違約風險。
這次面試的結果如何？
答:面試還未出結果