群面：提出一個問題大家討論 本次問題是有關5g網絡安全的 給出四個選項排序 作為解決方案 并提出一個全新的解決方案。

線上筆試 線上一面 筆試有邏輯推理題 數學題 選詞填空 資料分析 題型 一面為群面 提出一個問題大家討論 本次問題是有關5g網絡安全的 給出四個選項排序 作為解決方案 并提出一個全新的解決方案 8人一組 由于時間關系我們僅完成排序也仍有分歧 并未商討出新的解決方案 全程50分鐘左右 5分鐘讀題 每人1分鐘陳述 20分鐘討論 其他為確認身份及準備時間

（討論結束后） 1.問參與度不高的人理由（討論發言時長<10s） 2.如果被他人觀點說服 需要說出為什么會有想法的轉變 大概就是這些 群面面試官參與度較少

你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:校園招聘
你覺得這次面試的難度如何？
答:難度一般
你對這次面試的整體感覺怎么樣？
答:一般
這次面試的結果如何？
答:面試還未出結果

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無領導小組討論：大概是5g智能給辦公帶來哪些變化。

線上面試，首先是無領導討論，題目大概是5g智能給辦公帶來哪些變化，一共兩個問題，各自陳述觀點，然后小組討論，之后得出一個統一的答案，注意要積極發言，有邏輯性。E二面是一些專業問題，很簡單

員工培訓有哪些方式 薪酬體系是什么樣的 人力資源的六大模塊是什么？基本沒有什么其他的問題，都是很簡單的基礎性問題

你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:校園招聘
你覺得這次面試的難度如何？
答:很簡單
你對這次面試的整體感覺怎么樣？
答:很好
這次面試的結果如何？
答:面試成功但沒有去報到

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無領導小組面試：關于網購廢品包裝紙盒回收和處理的問題，問我們有什么好的處理建議可以做到降低污染保護環境。

12個人無領導小組面試，兩個面試官打分，面試的題目是關于網購廢品包裝紙盒回收和處理的問題，問我們有什么好的處理建議可以做到降低污染保護環境。

一面是無領導小組面試，面試的題目是關于網購廢品包裝紙盒回收和處理的問題，問我們有什么好的處理建議可以做到降低污染保護環境。二面就是問問個人介紹等等，沒什么特殊的問題。

這次面試的結果如何？
答:面試未得到工作

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無領導小組討論：如何節能增效。

無領導小組討論，如何節能增效吧。先是每人一分鐘發言 ，然后小組討論。最后選一個人總結發言。之后面試官會問問有沒有什么補充 ，覺得小組表現怎么樣什么的

無領導小組討論結束后 是三對一，三個面試官 ，就一個人提問。問三個問題左右，都是財務相關，比如如何看報表

這次面試的結果如何？
答:面試未得到工作

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群面：問題是一家制作手工玩具的公司，有一筆資金可供分配，共有5個項目可以選，分別是行業發展研究、產品開發研究、電商項目開發、創新激勵、線下產品交流會，從中選擇2個你認為合適的項目，并談談理由，然后小組討論，總結發言。

一面是無領導群面，問題是一家制作手工玩具的公司，有一筆資金可供分配，共有5個項目可以選，分別是行業發展研究、產品開發研究、電商項目開發、創新激勵、線下產品交流會，從中選擇2個你認為合適的項目，并談談理由，然后小組討論，總結發言。發言完后面試官會提幾個問題，最后是匿名選出你認為本場最佳和最差的同學。

如果選擇了其中一個具體的項目，如何進行落實和實際的項目推進？ 問了其中一個同學為什么發言比較少，再給一分鐘發言的時間。 有沒有人同意調劑，同時問了不同意調劑的原因。

你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:校園招聘
整個面試花費了多長時間？（從接到面試消息到得到結果）
答:7天
你覺得這次面試的難度如何？
答:困難
你對這次面試的整體感覺怎么樣？
答:一般
這次面試的結果如何？
答:面試未得到工作

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無領導小組討論：折疊屏手機是下一個增長點還是雞肋。

一面無領導小組討論，十個人分成了兩組，先組內討論問題，然后和對方小組辯論，達成一致向面試官匯報結果。第二天通知是否進入二面，二面三對三，自我介紹都沒有，只問了兩個問題，不知道能看出什么。

一面問題是“折疊屏手機是下一個增長點還是雞肋” 二面抽簽問題是“執行一件事情時遇到的困難，怎么解決的”和“三大運營商降價，聯通怎么做”

你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:網上申請
整個面試花費了多長時間？（從接到面試消息到得到結果）
答:15天
你覺得這次面試的難度如何？
答:困難
你對這次面試的整體感覺怎么樣？
答:一般
這次面試的結果如何？
答:面試未得到工作

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