富力地產 757人分享
富力地產 757人分享
據職朋熱心網友分享的面試經驗信息反饋，富力地產公司的面試流程一般分為三輪：
第一輪：一面HR面試群面，基本的個人情況及通用能力；
第二輪：二面部門領導或主管面試，問項目經歷、專業業務技術能力等；
第三輪：三面副總或總監面，走形式，定崗談薪資，職業規劃等。
常見的是三輪面試，但先后順序可能有變動；不同時期、崗位、地點的招聘進程安排也可能會有一些差異和調整。
以下是多個職朋網友前往該司面試后，分享的部分面試經驗及面試流程，供參考：
此面試總共花費60天時間，面試形式包括電話面試，面試的職位是項目經理。
同學推薦的， 把簡歷遞過去， 大概過了1個月， 接到一個固定電話， HR給我電話，講明來意， 我坐電梯到了樓下去聽， 我介紹了自己， 然后問了公司的情況， 她向我簡單介紹了公司，我問她有沒有JD。這是電話面試。 1對1 面試安排在兩周后， 見到了很 nice的領導， 我們聊了兩個小時。感覺還不錯， 他很坦誠地說這個地方的現狀， 讓我思考。 三面是見領導。 之后一個多月， 收到了 offer。前前后后是3個月。
讓我自我介紹， 為什么離開原來的公司，對未來的職業有什么規劃，在項目管理上有什么見解， 如果讓公司變得高效， 如何把技術運用在業務上， 希望能有一點狼性， 讓公司在短時間可以成長起來 。
此面試總共花費30天時間，面試形式包括1對1面試、群面，面試的職位是建筑設計師。
經過四輪面試，第一輪人力專業面試，較簡單，問些具體情況，工作經歷等，比較容易通過，然后第二輪是人力總面試，會問為什么離開，有什么特長，第三輪就是專業面，還好沒問太多專業問題，應該是正缺人，最后一輪基本是走過場，西北區域董事長群面，一個個自我介紹，然后董事長會問點問題，也還好。
為什么離開上家單位，來富力有什么優勢，對富力有什么了解，對崗位有什么想法，買過富力房子嗎，還有就是家庭情況，是否定居在這個城市等等，一系列問題，都不是特別難回答的問題，相對來講，難度系數都不高，也是趕上了急缺人的狀態了
面試的職位是工程部機電工程師。
在網上投的的簡歷，HR打電話聯系約的面試，HR的面試比較簡單，就是問一些個人情況跟通用的問題。二面是工程部領導面的，提了一些專業問題，比如說空調系統的類型，水泵故障處理等等。過程中面試官的態度都比較好，沒有三面就發offer了。
1、做一下自我介紹
2、說一下你的項目經歷
3、你為什么離職
4、對富力的了解
5、中央空調系統的類型
6、水泵故障如何處理
面試的職位是專業土建工程師。
自己在網上投簡歷被hr篩選過后通知面試，網上進行一面，二面三面都是線下的。而且二面三面都是在同一天進行的。二面好像是項目經理，三面是一個副總經理。
1.自我介紹。2.為什么想來富力。3.你對富力的看法，是否有認識的人？4.其他一些專業性的問題。5.介紹一下自己在上一個公司的工作內容，然后他會從你的工作內容中提問一些問題。
此面試總共花費30天時間，面試形式包括1對1面試、群面，面試的職位是運營專員。
富力公司舉辦專場社會招聘會，經歷人力主管1對1面試、專業主管1對1面試、人力總監1對多群面。面試很水，明顯感覺人力和部門溝通較少，人力和專業對崗位的要求竟然不一致？！（人力-計劃運營方向，專業-招采方向），面到第三輪是群面，大概有12個人，12個人里面運營的有兩個，面試問題是自我介紹、離職原因。本已經定好第四輪面試時間，臨時通知領導沒時間，之后沒消息。
未被錄取，8k薪水。
感受一般，很不專業。有點土，會議室掛滿董事長眺望遠方油畫像，WTF？
1、初面：自我介紹、對運營的理解、開發環節你認為的關鍵流程、對照簡歷問工作經歷，離職原因。
2、二面：自我介紹。
3、三面：自我介紹、離職原因。
面試形式包括1對1面試，面試的職位是電氣設計。
先一面人力面，大概十幾分鐘的簡單了解，主要是問了下薪資，是否婚配等等。二面技術面，問的比較專業，比較細。三面設備總工面，聊了一下午，沒有涉及專業問題。面試一共耗時3天，然后讓回去等結果。
主要是對加班的看法。能不能承受較大的壓力。還問了一些學校經歷，因為我是社會招聘，還問了自己選上一家公司的原因等等，然后聊了很久，感覺也沒有結果，只是讓回去等消息。
面試的職位是工程崗。
通過校招渠道得到面試機會，HR先打電話來，后面總共分為三輪面試，第一輪HR面試第二輪部門負責人面試第三輪總經理面試
問大學經理大學成績如何，問是否有掛科，是否有女朋友，問參與過的項目，有哪些收獲，最成功的事情和最失敗的事情
以上信息希望對你有所幫助；也歡迎大家積極分享屬于你的面試經歷。