世聯(lián)行投資顧問面試流程【案例一】：

此面試總共花費14天時間，面試形式包括電話面試、1對1面試，面試的職位是投資顧問。

面試過程

整體面了3次一輪是人力面，自我介紹，問離職原因等二輪是部門面，自我介紹，問具體做什么，做過項目的情況三面是區(qū)域總面，自我介紹，介紹公司情況

面試過程中面試官提了哪些問題

為什么離開上家公司？
請自我介紹一下？
對于本公司有哪些項目了解的？
以前做過什么項目？

世聯(lián)行策劃面試流程【案例二】：

面試的職位是策劃。

面試過程

三場面試，疫情原因全部都是線上。一面男面試官著重問了我在學校的關于長租公寓研究經歷，我說了自己的研究成果可能是太粗淺了他不太滿意然后現(xiàn)場給我科普了很多知識，面了40多分鐘差點以為自己在上課<( ; ? ; )?。二面沒啥特殊，常規(guī)幾個問題。三面是個女老總，就說了這個工作是夜總會問能不能接受，然后就完了。

面試過程中面試官提了哪些問題

為什么選擇我們公司
從實習中你學到了什么
能給我說說你的研究成果嗎
你對東莞房地產市場有了解嗎

世聯(lián)行策劃師面試流程【案例三】：

此面試總共花費1天時間，面試形式包括1對1面試，面試的職位是策劃師。

面試過程

第一輪：無領導討論，從4個方案中選擇一個，并且小組統(tǒng)一執(zhí)行方法；
第二輪：問你簡歷上的基本情況，2到3個問題，再者就是你對這個崗位的了解有多少，你為什么想留在這個城市？最后就是給你向HR提問的機會。
第三輪：自我介紹，你對崗位的了解；你為什么加入融創(chuàng)；你為什么留在這里？然后讓你提問。
第四輪：跟第三輪的問題基本上一樣。

面試過程中面試官提了哪些問題

第一輪：無領導討論，從4個方案中選擇一個，并且小組統(tǒng)一執(zhí)行方法；
第二輪：問你簡歷上的基本情況，2到3個問題，再者就是你對這個崗位的了解有多少，你為什么想留在這個城市？最后就是給你向HR提問的機會。
第三輪：自我介紹，你對崗位的了解；你為什么加入融創(chuàng)；你為什么留在這里？然后讓你提問。
第四輪：跟第三輪的問題基本上一樣。

世聯(lián)行營銷策劃崗面試流程【案例四】：

面試形式包括1對1面試、群面，面試的職位是營銷策劃崗。

面試過程

第一輪在線測評，第二輪線下測評，具體是辯論賽的形式，第三輪一對一面試，具體詢問一些細節(jié)，包括你的簡歷上的經歷等

面試過程中面試官提了哪些問題

自我介紹，你的偶像，你的理想等，你希望過怎么樣的生活，你喜歡的工作地，你認為房地產目前的問題是什么

世聯(lián)行運營策劃面試流程【案例五】：

面試形式包括1對1面試、IQ測試、人格測試，面試的職位是運營策劃。

面試過程

三輪面試，第一輪與賬目負責人簡短溝通并做測試題，第二輪與項目總監(jiān)面談，第三輪與hr總監(jiān)面談。還有第四輪與薪資專員面談，尚未接到第四輪面談的通知。整體面試難度中等，面試官素質高。但是待遇可能真的不太好。

面試過程中面試官提了哪些問題

為什么選擇天津這座城市？對我們公司怎么了解？對職位有了解嗎？就簡歷中的某事提問細節(jié)，看表現(xiàn)力。