馬士基中國航線經(jīng)理面試流程【案例一】：

面試的職位是航線經(jīng)理。

面試過程

第一輪部門經(jīng)理和人事主管面試，全英文自我介紹大概五分鐘，講講自己的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷，以前做過什么項目，最難忘的一件事
第二輪做智商和性格測試
第三輪板塊老板面試，簡單描述一下多應(yīng)聘崗位的了解，以及今后自己的職業(yè)規(guī)劃

面試過程中面試官提了哪些問題

自我介紹，工作經(jīng)歷，做過的項目有哪些，最難忘的一件事，多應(yīng)聘工作崗位內(nèi)容的理解已經(jīng)今后職業(yè)規(guī)劃是什么？

馬士基中國國際航線操作面試流程【案例二】：

面試的職位是國際航線操作。

面試過程

在前程無憂上投了簡歷之后過了半個月收到hr的電話，簡單問了點情況之后約好了視頻面試。完整面試流程有三輪，先是部門經(jīng)理面試，二面是地區(qū)總監(jiān)，三面是雙方一個交流性質(zhì)的面試（好像是）。不過面完第一輪就沒有下文啦，后面具體怎么操作的也不是很清楚了。

面試過程中面試官提了哪些問題

第一輪面試先用英語做自我介紹，之后再用英語問了幾個簡歷相關(guān)的問題，比如說組織項目的經(jīng)歷、和同事發(fā)生爭執(zhí)了我是怎么處理的。再之后切換成中文，又問了和同事發(fā)生爭執(zhí)后我的處理方法（可能是我英語的回答不是很讓人滿意），還問了在工作中我獲得了什么之類的。面試官還是比較親切溫柔的，沒有問很刁鉆的問題也沒有為難我，不過一直都沒等到后續(xù)啦。

馬士基中國capacity operator面試流程【案例三】：

面試的職位是capacity operator。

面試過程

hr小姐姐人很好，面試總共三輪，第一輪中英面試，問題相對基礎(chǔ)；第二輪純英文，深挖簡歷；第三輪會更在意你的個人特質(zhì)及意向

面試過程中面試官提了哪些問題

你對公司的了解；你對崗位的了解；你自己是一個什么樣的人；深挖過往經(jīng)歷，一定要自己捋清，不然當(dāng)場想不出容易被問住

馬士基中國海外客服面試流程【案例四】：

面試形式包括1對1面試、職業(yè)技能測試、人格測試、其它，面試的職位是海外客服。

面試過程

第一輪性格測試，第二輪英語，邏輯筆試，第三輪口語一對一面試，第四輪人事談薪資，最后等通知。歷時一個月拿到offer

面試過程中面試官提了哪些問題

英語自我介紹，根據(jù)簡歷內(nèi)容提問；上一家單位為何離職，為什么應(yīng)聘此崗位，介紹家庭狀況，個人職業(yè)規(guī)劃等

馬士基中國海運操作員面試流程【案例五】：

此面試總共花費10天時間，面試形式包括1對1面試、IQ測試、人格測試，面試的職位是海運操作員。

面試過程

先做英文自我介紹，然后問些無關(guān)緊要的問題，接著進行第二輪面試，在家做些性格測試題，據(jù)說這道題目沒過就再也不用投馬士基了，第三輪面試就是做些行測的題目，然后做些英文的小作文，最后是主管跟你閑聊，回家兩天左右就會有HR聊待遇的事。

面試過程中面試官提了哪些問題

會問你實習(xí)的公司問什么不繼續(xù)下去。為什么不走本專業(yè)。對于薪水的要求怎么樣？你喜歡怎么樣的工作氛圍和工作環(huán)境。為什么會選擇來深圳發(fā)展。在工作中，有些工作內(nèi)容比較無聊，你會怎么樣調(diào)節(jié)ziji.

馬士基成都信息處理有限公司數(shù)據(jù)分析師面試流程【案例六】：

面試的職位是數(shù)據(jù)分析師。

面試過程

三輪面試，第一輪HR，第二輪小組領(lǐng)導(dǎo)，第三輪部門領(lǐng)導(dǎo)面試。每次面試40-50分鐘，很守時，感覺大家都很好。

面試過程中面試官提了哪些問題

你為什么選擇這個各崗位。你上一份工作是做什么的。你為什么要來到這個城市，你對我們公司有什么了解，還有一些專業(yè)技術(shù)的面試。