創(chuàng)維集團(tuán)海外財(cái)務(wù)面試流程【案例一】：

此面試總共花費(fèi)15天時(shí)間，面試形式包括電話面試、1對(duì)1面試、群面，面試的職位是海外財(cái)務(wù)。

面試過程

一面是HR與財(cái)務(wù)主管進(jìn)行一個(gè)視頻面試，HR問的問題比較簡(jiǎn)單，是一些簡(jiǎn)歷上的問題，然后財(cái)務(wù)主管的問題比較復(fù)雜，是專業(yè)性的問題。二面是去公司面試的，先去做一個(gè)筆試，都是CPA的真題，還有20分的英語題是ACCA的真題，緊接著就是財(cái)務(wù)總監(jiān)的面試，也是一些常規(guī)性的問題不會(huì)很難。三面是群面，三個(gè)候選人都是碩士生，是HR總監(jiān)的面試，然后面試15分鐘后等待結(jié)果。

面試過程中面試官提了哪些問題

1.利潤(rùn)表的格式是什么
2.臺(tái)灣和內(nèi)地會(huì)計(jì)準(zhǔn)則差異（我在臺(tái)灣讀的本科）
3.壞賬準(zhǔn)備計(jì)提方法有哪幾種
4.如果你作為一個(gè)財(cái)務(wù)人員，你的應(yīng)收賬款壞賬過多，你要怎么和銷售溝通減少壞賬
5.如何中財(cái)和財(cái)務(wù)管理結(jié)合
6.你的優(yōu)勢(shì)科目和你的劣勢(shì)科目是什么
7.你在大學(xué)做過的最有成就感的事是什么
8.你對(duì)資產(chǎn)負(fù)債表的理解是什么，作為一個(gè)投資人，資產(chǎn)負(fù)債表和利潤(rùn)表哪個(gè)重要
9.最近的稅法變動(dòng)有哪些
10.你的個(gè)人劣勢(shì)和優(yōu)勢(shì)是什么
11.用英文做一段自我介紹

創(chuàng)維集團(tuán)海外營(yíng)銷供應(yīng)鏈崗面試流程【案例二】：

面試的職位是海外營(yíng)銷供應(yīng)鏈崗。

面試過程

當(dāng)時(shí)面到了最后一面，初面是HR電話面試，簡(jiǎn)單了解了下情況。之后HR還是業(yè)務(wù)經(jīng)理會(huì)讓每一個(gè)人進(jìn)行自我介紹，然后針對(duì)簡(jiǎn)歷、自我介紹問些問題，也會(huì)問些業(yè)務(wù)相關(guān)問題。第三面是HR帶的群面，感覺要過還是要提出一些見解和意見。最后終面有點(diǎn)可惜，主要還是了解下你，我是因?yàn)樵谕饷婢W(wǎng)不好，發(fā)揮的也不好，因此最后被淘汰了，稍微有些可惜。

面試過程中面試官提了哪些問題

主要是需要各種版本的自我介紹，不同階段會(huì)用到，終面自我介紹非常之詳細(xì)，最好對(duì)自己做個(gè)大致梳理詳細(xì)介紹。然后面試的時(shí)候還是要了解下公司，我當(dāng)時(shí)卡在了你對(duì)創(chuàng)維的了解，說得不是很詳細(xì)。

創(chuàng)維集團(tuán)海外營(yíng)銷管培面試流程【案例三】：

此面試總共花費(fèi)3天時(shí)間，面試形式包括1對(duì)1面試、群面，面試的職位是海外營(yíng)銷管培。

面試過程

面試完有一段時(shí)間了 總體來說 面試體驗(yàn)挺好的 面試官年輕很親切全程面帶微笑 沒感到什么壓力一面問了自我介紹 簡(jiǎn)歷上的經(jīng)歷 家庭情況 期望薪資 實(shí)習(xí)過程中遇到什么困難還有記憶最深刻的是什么 自己的優(yōu)缺點(diǎn) 接不接受外派 可接受多少年的外派 有沒有對(duì)象 家里對(duì)外派的態(tài)度 差不多這些記不太清了 有筆試 是性格測(cè)試和一些智力題作文題之類的

二面小組面試 先自我介紹 然后介紹一本書 然后就是小型辯論 最后發(fā)了張紙讓寫期望薪酬 是否接受外派 接受多久外派（可能是因?yàn)橐婚_始宣講hr講了薪酬很好 我一自信一手滑期望薪資寫太多了哈哈 看到別人寫的比我少很多 我瞬間就……）沒有拿到創(chuàng)維的三面 所以只能寫到這里啦

面試過程中面試官提了哪些問題

自我介紹 簡(jiǎn)歷上的經(jīng)歷 家庭情況 期望薪資 實(shí)習(xí)過程中遇到什么困難還有記憶最深刻的是什么 自己的優(yōu)缺點(diǎn) 接不接受外派 可接受多少年的外派 有沒有對(duì)象 家里對(duì)外派的態(tài)度

創(chuàng)維集團(tuán)機(jī)械工程師面試流程【案例四】：

此面試總共花費(fèi)3天時(shí)間，面試形式包括1對(duì)1面試、IQ測(cè)試、職業(yè)技能測(cè)試、背景調(diào)查，面試的職位是機(jī)械工程師。

面試過程

此次面試是創(chuàng)維集團(tuán)校園招聘，通過投遞簡(jiǎn)歷獲得的面試機(jī)會(huì)。整個(gè)面試分為三輪。第一輪是HR面，第二輪是高管面，第三輪是總監(jiān)面。面試都是在酒店，環(huán)境也已經(jīng)安靜，總體感覺良好。

面試過程中面試官提了哪些問題

1、為什么選擇深圳；北京的學(xué)生為什么要去深圳這個(gè)城市
2、為什么選擇創(chuàng)維；如何知道創(chuàng)維這個(gè)公司的
3、家庭背景；家庭情況，父母，兄妹
4、專業(yè)技能；對(duì)專業(yè)技能的提問，熟練掌握自己專業(yè)技能即可
5、對(duì)自動(dòng)化的了解。對(duì)自己專業(yè)的延伸，對(duì)未來的規(guī)劃
6、對(duì)薪資的期望

創(chuàng)維集團(tuán)市場(chǎng)營(yíng)銷面試流程【案例五】：

面試的職位是市場(chǎng)營(yíng)銷。

面試過程

一面是二對(duì)二，自我介紹，簡(jiǎn)歷相關(guān)問題，面試銷售嘛所以聲音，語氣一定要適當(dāng)！還有就是主動(dòng)表達(dá)自己！讓面試官能很好記住你，還有就是一定要凸顯出你和另一個(gè)應(yīng)聘者之間的不同，與你比他優(yōu)勢(shì)的地方！二面測(cè)評(píng)，態(tài)度好就好！三面是四個(gè)大boss對(duì)5個(gè)應(yīng)聘者，自我介紹一定要說的很好！大氣的講你的特點(diǎn)！座位最好選擇中間，不然會(huì)有點(diǎn)吃虧！我就是太自信了把自我介紹說的太精簡(jiǎn)了以至于面試官不知道從什么地方選擇問題提問！還有就是一定不要過于羞澀不敢表達(dá)！還有就是別人在說的時(shí)候盡量做筆記，不然問你旁邊那個(gè)人剛說的哪一點(diǎn)怎么怎么樣，你就只有蒙圈了！

面試過程中面試官提了哪些問題

自我介紹，家庭情況，你的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)，缺點(diǎn)，空閑時(shí)間的安排，地點(diǎn)的選擇，你的兼職，你的專業(yè)匹配度，你未來的一個(gè)規(guī)劃等。

創(chuàng)維集團(tuán)銷售面試流程【案例六】：

此面試總共花費(fèi)7天時(shí)間，面試形式包括1對(duì)1面試、職業(yè)技能測(cè)試、群面，面試的職位是銷售。

面試過程

首先西裝革履到了川大，人很多，有200多人參加銷售職位面試，第一輪面試很簡(jiǎn)單，就問了學(xué)校的經(jīng)歷，職業(yè)規(guī)劃，為什么選擇銷售，為什么選擇創(chuàng)維，對(duì)銷售的理解，對(duì)家電行業(yè)的想法。
第二輪筆試，和公務(wù)員筆試內(nèi)容差不多，什么數(shù)學(xué)，物理，天文，地理，化學(xué)，歷史，財(cái)經(jīng)時(shí)事，英文閱讀等，不怎么難。
第三輪總部領(lǐng)導(dǎo)和分公司領(lǐng)導(dǎo)四個(gè)人，面試每個(gè)組5人共10組，有模擬推銷，人生觀，家電銷售渠道的變革，時(shí)事等問題。

面試過程中面試官提了哪些問題

為何選擇銷售？
為何選擇創(chuàng)維？
如果讓你選擇首先淘汰一個(gè)人，你選誰？為何？
期望工作地點(diǎn)？
期望薪資？

創(chuàng)維集團(tuán)營(yíng)銷管培生面試流程【案例七】：

面試的職位是營(yíng)銷管培生。

面試過程

一共有三輪面試，第一輪是在線測(cè)評(píng)，第二輪線上面試，第三輪綜合面試，是線下的，綜合面試一共有六個(gè)面試官六個(gè)面試者，在一個(gè)會(huì)議室里面，面試時(shí)長(zhǎng)大概半小時(shí)，當(dāng)晚出結(jié)果。我在綜合面試環(huán)節(jié)被刷了，原因可能是專業(yè)不對(duì)口。

面試過程中面試官提了哪些問題

1. 自我介紹一分鐘
2. 指定產(chǎn)品進(jìn)行推銷，比如一瓶水，一支筆等等
3. 搶答：如何看待我們國(guó)家的口罩政策？
4. 工作強(qiáng)度遠(yuǎn)超自己想象怎么辦？
5. 意向工作城市