中國移動產(chǎn)品開發(fā)面試流程【案例一】：

此面試總共花費30天時間，面試形式包括1對1面試、職業(yè)技能測試、人格測試、背景調(diào)查，面試的職位是產(chǎn)品開發(fā)。

面試過程

一面介紹啥的都一樣，二面領(lǐng)導(dǎo)面講了講大學(xué)期間的項目經(jīng)歷和遇到的問題，怎么解決這些，三面技術(shù)，結(jié)果問了之前沒接觸過的java反射和序列，蒙了，后面結(jié)果慌了就沒答好，連哈希碰撞和構(gòu)造函數(shù)都磕磕巴巴，就重寫重載和抽象類前面答得好尷尬極了。

面試過程中面試官提了哪些問題

1.為什么選我們公司？
被貴公司理念吸引，想更好服務(wù)社會；
2.為什么選的地方分散？
為了更好服務(wù)社會，哪里需要去哪里
3.你的實習(xí)經(jīng)歷？
在校的項目（最好和你應(yīng)聘的工作有關(guān)）
4.你期望薪資
如實說，因為二面會問看看兩次一不一樣
5.你最有印象的bug，怎么解決的
6.重載重寫區(qū)別，構(gòu)造函數(shù)能不能重載，能不能重寫
7.構(gòu)造器是什么，怎么用
8.java反射解釋一下
9.java序列
10.==與equals區(qū)別，哈希碼一樣是否代表對象一樣，為什么
11.什么是抽象類，能不能多繼承，為什么，接口呢

中國移動WEB前端開發(fā)工程師面試流程【案例二】：

此面試總共花費1天時間，面試形式包括1對1面試，面試的職位是WEB前端開發(fā)工程師。

面試過程

中國移動面試：

四面一，2hr2技術(shù)
一面：無領(lǐng)導(dǎo)小組討論（群面）
也有視頻面試
三個面試官一起面試
一面：無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，一組是十人給一個題目；二面壓力面，八個面試官
而對一

面試過程中面試官提了哪些問題

hr：
加班問題
為什么要來我們公司
如果你的期待與事實不符合怎么辦
希望公司提供什么辦公環(huán)境


技術(shù)面試官：
項目問題
在父div下的兩個div，如果其中一個子div變化另一個也隨之變化？
學(xué)習(xí)了什么前端框架？
（可能跟簡歷有關(guān)）bootstrap的相關(guān)問題，為啥用echarts，對前端框架的了解情況

介紹項目，挑一個做得最好的講一下
團(tuán)隊開發(fā)時間如何分工配合
用到的技術(shù)棧怎么用的具體講一下
（可能跟簡歷有關(guān)） React在項目中怎么用的
組件之間如何交互
可以實習(xí)嗎

自我介紹
問項目，做了什么工作
針對前端學(xué)過哪些新的技術(shù)
前端框架
JS相關(guān)知識
聊了一些技術(shù)以后通過郵件發(fā)了一個網(wǎng)頁模板，兩天左右交過去。

根據(jù)簡歷以及具體項目問問題
前端基礎(chǔ)問題
模塊化、前端組件化的理解
如何學(xué)習(xí)新技術(shù)

自我介紹
面試官就簡歷提一個問題

對該崗位的認(rèn)識
優(yōu)缺點是什么
什么是團(tuán)隊精神

你在工作中遇到一個不會的問題，你怎么辦？
如果你的期待與事實不符合怎么辦？
簡介快速排序思想

中國移動網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工程師面試流程【案例三】：

此面試總共花費2天時間，面試形式包括1對1面試，面試的職位是網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工程師。

面試過程

整個面試流程比較輕松。首先是簽到，然后進(jìn)行一面。感覺一面比較隨意，首先是自我介紹，沒有問技術(shù)上的問題，就問你有沒有掛科，有沒有發(fā)表文章等。容易通過。二面也差不多，非常多的人通過二面達(dá)到三面。所以我的三面排到了第二天。三面也沒有問什么技術(shù)，就問你專業(yè)和崗位匹配度，意向在哪里工作等。現(xiàn)在在等結(jié)果。

面試過程中面試官提了哪些問題

1、有沒有掛科？重修？
2、你覺得你的專業(yè)和我們崗位的匹配度？
3、你還有面試其他公司嗎？有沒有拿到offer？
4、你為什么想來中國移動？
5、你的意向工作地點？

中國移動集團(tuán)客戶經(jīng)理面試流程【案例四】：

面試的職位是集團(tuán)客戶經(jīng)理。

面試過程

第一輪是筆試，有點像行測題。然后是第一輪線上面試，問了一些問題大概十多分鐘，然后是第二輪面試，類似專業(yè)面試，兩個考官問我問題。然后是第三輪面試，群面。

面試過程中面試官提了哪些問題

假如讓你去單位推銷一個產(chǎn)品，你將如何開展?fàn)I銷計劃？你期望的薪酬是多少？之前的工作相關(guān)問題。當(dāng)客戶不滿投訴時，你會怎么做。我們公司跟其他公司推出類似產(chǎn)品時，你會如何制定營銷？

中國移動產(chǎn)品運營面試流程【案例五】：

面試的職位是產(chǎn)品運營。

面試過程

一面，某酒店某層某房間等候，按順序一人一人到隔壁房一對一面試，因為人很多，面試時間挺快的，十分鐘左右吧。面試官問了幾個很簡單的問題，我也只是很簡單的回答了，回答完面試官都有沉默，大概是給我時間繼續(xù)展開吧。。。最后結(jié)果自然是回去等通知了——涼了，通過的人都會現(xiàn)場被安排二面三面

面試過程中面試官提了哪些問題

1.自我介紹
2.四六級成績
3.班級排名，補考重修記錄
4.有什么特長
5.同事鬧矛盾影響到了工作進(jìn)度，該怎么辦

中國移動綜合文秘面試流程【案例六】：

此面試總共花費20天時間，面試形式包括群面、其它，面試的職位是綜合文秘。

面試過程

筆試：行測題
一面：群面，小組討論+提問，性格特點，為什么選擇來本公司，之類，也有人被問到和小組討論話題相關(guān)的問題，還有人被問到覺得誰的表現(xiàn)最好
體檢
二面：去分公司面，多對一，幾個大佬面一個人，問家是哪的，愿不愿意轉(zhuǎn)做市場，能不能接受去縣公司，
三面：面試之前告訴我們，他們比較看重專業(yè)對口。當(dāng)時我就知道自己完蛋了。
然后就沒有然后了，既然看重專業(yè)對口，為何當(dāng)初讓我進(jìn)面試?yán)速M我的精力和時間呢

面試過程中面試官提了哪些問題

性格特點，為什么選擇來本公司，之類，也有人被問到和小組討論話題相關(guān)的問題，還有人被問到覺得誰的表現(xiàn)最好；
家是哪的，愿不愿意轉(zhuǎn)做市場，能不能接受去縣公司，為什么專業(yè)不對口還要投這個崗位

中國移動計算機大數(shù)據(jù)類崗位面試流程【案例七】：

面試的職位是計算機大數(shù)據(jù)類崗位。

面試過程

第一輪面試是線上AI面試，第二輪面試是線上視頻面試，簡單問下個人基本信息，對照簡歷問問題，第三輪面試是線下面試，5對1，也是對照簡歷提問

面試過程中面試官提了哪些問題

你為什么選擇中國移動？
你家住在哪里？
你為什么沒去電信？
你還有其他offer嗎？
簡單介紹一下你幾段實習(xí)的內(nèi)容。