萬達地產 301人分享
萬達地產 301人分享
據職朋熱心網友分享的面試經驗信息反饋，萬達地產的面試流程一般分為四輪：
第一輪：一面一對一，常規的個人情況問題；
第二輪：二面才藝展示以及即興演講，大方表演即可；
第三輪：三面上級考試，基本的辦公軟件操作考驗；
第四輪：四面是終面，群面，常規小組討論流程。
不同時期、崗位、地點的招聘進程安排可能會有一些差異和調整。
以下是多個職朋網友前往該司面試后，分享的部分面試經驗及面試流程，供參考：
此面試總共花費30天時間，面試形式包括1對1面試、群面，面試的職位是財務會計。
一共三面，一面在武漢漢街萬達總部面試，因為去的匆忙沒打印簡歷直接進去了，三個面試官，因為我沒帶簡歷這個問題開始壓力面，我真誠的承認錯誤，并解釋，然后他們終于松口把我帶的u盤拿出來打印簡歷了，面試沒什么難度，就問了對萬達的了解，我說的很不好，面試官說你這樣回答不行，并告訴我了標答，我就默默記下了，然后針對在學校的情況問了一些問題。
接著是2面，就問了一下愿不愿意外派，以及告訴我要去北京總部參加面試，如果通過并且入職或者不通過，車費和住宿費萬達會報銷，但如果通過面試因為個人原因沒有入職的，那萬達不報銷。然后就去了北京面中面，在金融街，高大上啊，我還遲到了，我到的時候面試還未開始，所以沒有影響，終面是一個女領導，問了一下個人情況，結婚、談朋友沒有，愿不愿意外派，以及你認為會計的職責。然后在回武漢的路上收到了被錄取的電話。他們應該是真的想要人。
1、對萬達有什么了解？
2、你覺得會計的職責有哪些？
3、愿意外派嗎？
4、你為什么沒有帶簡歷來？
面試形式包括電話面試、1對1面試、背景調查，面試的職位是主任策劃師。
我是2018年投遞簡歷到萬達，一共進行了3輪面試，首先是行政電話通知面試，都是一對一的面試，問了一些基礎信息，第二輪是營銷經理面試，主要問了工作經歷，主要負責過的項目有哪些？做過什么崗位等，了解你的工作能力。第三輪是營銷副總面試，主要以聊天的形式進行，問了一些家庭情況及對市場的看法。
1.現在是否還在職？在哪家公司就職
2、之前負責過哪些項目？做過哪些崗位？
3.你比較擅長哪方面的工作。
4，簡述由你主導完成的項目案例
面試的職位是一般財務人員。
一面是專業面，很多專業問題，二面是群面，三面是領導終面。也有一些同學不知道為什么直通終面了。整體的面試安排有些凌亂。
專業面是很多專業問題主要是根據簡歷上的相關實習經驗進行深挖提出專業問題。。去年是排序問題。終面是自我介紹加即興演講，以及領導隨機提問。
面試形式包括1對1面試，面試的職位是pc策劃員。
首先是行政電話溝通基本情況，然后安排面試，第一輪面試是行政經理面試，工作經歷，第二輪面試是營銷經理面試，問策劃方面的問題，比較嚴肅，第三輪面試是營銷副總，以聊天方式進行，聊聊家常
1.自我介紹，優點缺點，工作經歷
2.完成過最大的活動是什么？如何策劃一場大型活動
3.對現場市場的看法
4.家庭情況
以上信息希望對你有所幫助；也歡迎大家積極分享屬于你的面試經歷。