愛奇藝 523人分享
愛奇藝 523人分享
據全網以及本站內各熱心網友分享的面經信息反饋，愛奇藝公司的面試流程一般分為三輪：
第一輪：一面直屬LEADER面試，聊工作經歷以及對行業和公司看法等；
第二輪：二面總監面，業務問題問得不多，主要聊工作態度及責任心；
第三輪：三面副總面試，壓力比較大，主要也是問對行業以及崗位的理解。
不同時期、崗位、城市的招聘進程可能會根據實際情況在上述流程基礎上做些增減調整。
以下是多位職朋站內面試親歷者分享的面試經驗及面試流程，供參考：
面試形式包括1對1面試，面試的職位是高級編輯。
本人本來在互聯網工作了3年，但無意中入體制內單位，實在是適應不了，工作了幾個月就像跳出來，在尋找機會中得知一個朋友入職了愛奇藝，興奮之余趕緊內推。還好兩天后就得到了面試機會，第一面直屬領導，聊了聊行業和一些以前的工作內容，感覺還不錯，讓回去等消息。等了兩天第二面總監，人很nice，沒問多少業務，主要聊了一下對工作的態度，聊的還挺開心的，回去繼續等消息，等啊等一周都沒通知，以為掛了，一周后竟然通知面副總裁，這個緊張??！第三面壓力很大，副總裁主要問對行業的理解，和崗位理解等，特別嚴肅，幾乎都是他再問我在答，并且我自己感覺回答的不太好，大概聊了15分鐘就結束了，心想死定了！回去繼續等消息，誰知第二天hr通知面試通過了，和hr電話聊了職位和薪資，太興奮了！終于入職了心儀的公司工作。
1.自我介紹
2.為何跳槽
3.對行業的理解
4.如何做好當前職位
5.自己的優點和缺點
6.貌似遇到某一個事件如何處理等
面試的職位是泡泡運營。
網申的愛奇藝線上運營實習機會
一面是電話溝通，問簡歷提到的相關經歷，問大學課程拍表，最后郵件給出三個題目，三選一回答
二面是線上面試，一點一點看回答中的優點和不足，提問優點是怎么想的，不足準備怎么改正
三面是線下面，問課程方不方便，問通勤怎么辦，問補貼夠不夠，問希望學到什么，問能實習多久
爐石傳說比賽視頻 輸出新聞報道
電影一部 輸出影評
平臺熱搜事件一個 輸出如何平息事態
此面試總共花費2天時間，面試形式包括1對1面試、人格測試，面試的職位是廣告優化師。
一共三輪，第一輪pre-talk，第二輪筆試，第三輪面試。pre-talk就是常規問題了解了一下情況，包括時間什么的。二輪經理面試是一對一，主要問簡歷情況和過往工作遇到什么自豪的事，比較輕松的聊天。第三輪老板面是群面，五六個人，先自我介紹，英文兩三分鐘，然后輪流問老板幾個關心的問題，進入這輪其實沒有大問題都是過場都能進了，還是經理面最重要
以前工作印象深刻的問題，怎么解決
2 英文自我介紹，兩三分鐘
市場前景，加薪和升職，你更重視哪一個?
面試形式包括1對1面試，面試的職位是項目經理。
面試項目經理的人職位
一輪：HR面試，當面面試預計時間半個多小時，因為之前是廣告公司的。經常對接所以還不比較了解
第二輪：部門LEADER面試，由于之前也接觸跟進過項目，算是比較對口的還比較順利
第三輪：三地大LEADER面試，視頻或者是電話的方式
問了一些比較基礎的問題，你為何選擇來這里，你的職業規劃，之前做項目的時候遇到過什么困難并且如何解決的，之前是做策劃，為何選擇來這邊做執行等等
此面試總共花費15天時間，面試形式包括1對1面試，面試的職位是算法工程師。
一共有四面，首先是技術leader面試，主要介紹項目經驗。然后分別是小組內其他同事面試，側重于算法與數據結構。然后是部門leader面試，題目較開放。最后是總監面，算法題目，難度較大。
xgboost原理，lr極大似然估計
數據結構，寫兒叉排序樹
背包算法
總體來說考察較全面，
此面試總共花費14天時間，面試形式包括1對1面試，面試的職位是產品策劃。
共三面 一面是直屬領導 二面是部門總監 三面是hr
一面 主要是問對于視頻網站廣告產品的熟悉度及理解 以及之前的工作經歷 由于是半轉行 主要把邏輯說明白
二面 主要是問之前的工作經歷 以及一些性格方面的問題
三面 主要聊薪資及待遇
你覺得在之前的工作中 什么是讓你覺得比較困難的 以及對于未來的職業規劃是怎樣的 你對于媒體平臺的看法是怎樣的
以上信息希望對你有所幫助；也歡迎大家積極分享屬于你的面試經歷。