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孩子王兒童用品(中國)有限公司面試流程詳解(含7個分享案例)
2025-04-01 00:20:40 | 來源:職朋網(wǎng)友分享

孩子王兒童用品(中國)有限公司面試流程是怎么安排的?面試需要幾輪?

據(jù)職朋熱心網(wǎng)友分享的面試經(jīng)驗信息反饋,孩子王兒童用品(中國)有限公司的面試流程一般分為三輪:

第一輪:一面HR面試,做游戲,一組人按順利排列,考驗團隊的合作能力;
第二輪:二面部門負責(zé)人面試,介紹了崗位職責(zé),問為什么選擇這個崗位;
第三輪:三面管理層面試,對新生代電商的研究,學(xué)校成績及案例分析。

很多時候是三輪面試,可能順序也有變動;不同時期、崗位、地點的招聘進程安排可能會有一些差異和調(diào)整。

以下是多個職朋網(wǎng)友前往該司面試后,分享的部分面試經(jīng)驗及面試流程,供參考:

孩子王兒童用品(中國)有限公司行政人事面試流程【案例一】:

此面試總共花費5天時間,面試形式包括1對1面試、IQ測試、群面、其它,面試的職位是行政人事。

面試過程

第一輪是做個游戲 就是給了很多各種卡片其實是1-20數(shù)字的變相理解,一組人在一起按順利排列,考驗團隊的合作能力
第二輪是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,題目是開放性,考驗大家的語言表達能力和領(lǐng)導(dǎo)能力
第三輪一對一面試,人力資源部進行面試。
整體感覺很正規(guī),很不錯。最后也錄取了,但沒去,原因是工資太少,實習(xí)加見習(xí)時間太長,要1年1個月,所以就沒去。

面試過程中面試官提了哪些問題

1、簡單介紹自己
2、對公司的了解和崗位了解
3、為什么要做人力行政,你覺得你有什么優(yōu)勢勝任這個崗位
4、針對我簡歷上在學(xué)校做的一些活動,提了一些問題,問我學(xué)到了什么?
5、我有什么疑問可以提問

孩子王兒童用品(中國)有限公司管培生龍騰計劃面試流程【案例二】:

此面試總共花費1天時間,面試形式包括群面,面試的職位是管培生龍騰計劃。

面試過程

先是提交簡歷,面試官篩選簡歷當(dāng)場公布結(jié)果,大概比例8
:1,第二輪是游戲 游戲是按圖匹配 8人一組圍成圓圈去完成游戲,公布面試結(jié)果,第三輪是一對一,總部HR問了幾個問題。

面試過程中面試官提了哪些問題

你認(rèn)為你有什么優(yōu)點?
因為是零售行業(yè)而且是母嬰行業(yè)我覺得要表現(xiàn)出自己有耐心,能吃苦,愿意付出
你為什么選擇孩子王?
這個就多了解孩子王的發(fā)展歷史,當(dāng)時我是聽了孩子王的校園宣講會,所以知道公司詳細的東西,比如管培生龍騰計劃,不斷擴張,開店 很有發(fā)展空間。

孩子王兒童用品(中國)有限公司一般財務(wù)人員面試流程【案例三】:

面試形式包括1對1面試,面試的職位是一般財務(wù)人員。

面試過程

周四面的試,還沒有出結(jié)果,感覺人事和財務(wù)經(jīng)理人很nice,整場面試也不是我一個人在說,他們也在發(fā)表觀點。

面試過程中面試官提了哪些問題

根據(jù)簡歷提出問題,問了我現(xiàn)在工作主要怎么處理工作問題,也談了他們的財務(wù)共享理念。最后讓我提出一些問題。

孩子王兒童用品(中國)有限公司活動運營專員面試流程【案例四】:

此面試總共花費3天時間,面試形式包括1對1面試,面試的職位是活動運營專員。

面試過程

HR1面、部門負責(zé)人二面、管理層三面,整體難度適中,公司氛圍好,辦公區(qū)敞亮,適合年輕人追逐夢想。

面試過程中面試官提了哪些問題

1.實習(xí)經(jīng)歷
2.對新生代電商的研究
3.為何選擇這個職位
4.學(xué)校工作情況
5.學(xué)校成績
6.案例分析

孩子王兒童用品(中國)有限公司項目經(jīng)理面試流程【案例五】:

面試形式包括電話面試、1對1面試,面試的職位是項目經(jīng)理。

面試過程

第一輪:與該崗位條線負責(zé)人視頻面試;第二輪:到南京總部現(xiàn)場與本職能條線負責(zé)人再復(fù)試;第三輪:人事負責(zé)人面試。一個星期之內(nèi)接到人事電話通過面試。

面試過程中面試官提了哪些問題

一、自我介紹,原先的一些工作經(jīng)歷;
二、原先單位的工作業(yè)績分享;
三、對方圍繞業(yè)績內(nèi)容,詢問業(yè)績產(chǎn)生細節(jié)部分;
四、對方詢問我薪資要求等。

孩子王兒童用品(中國)有限公司財務(wù)管理崗面試流程【案例六】:

面試形式包括1對1面試、群面,面試的職位是財務(wù)管理崗。

面試過程

孩子王來學(xué)校進行的校招,填了一份登記表之后,并遞交一份紙質(zhì)簡歷,在通過篩選后參加的初面,初面通過之后進行了群面,群面是采用的辯論形式,10個人分為兩組,辯論分為三輪,第一輪,按給定的觀點進行辯論,第二輪,交換辯題,第三輪,10個人合并為一組,就面試官給出的問題給出三個解決方案。

面試過程中面試官提了哪些問題

問:1.自我介紹
2.對職業(yè)的具體方向選擇
3.工作地點的選擇及家人對此有沒有意見
4.團隊合作的經(jīng)驗及收獲

孩子王兒童用品(中國)有限公司ai開發(fā)面試流程【案例七】:

面試的職位是ai開發(fā)。

面試過程

1.第一面技術(shù)面,2.第二輪技術(shù)面,3.第三輪主管面
第一輪比較詳細,都是一些技術(shù)問題,第二輪比較宏觀,問的都是和戰(zhàn)略相關(guān)的,第三面就是都會涉及

面試過程中面試官提了哪些問題

1.為什么選擇這家公司
2.對自己的職業(yè)規(guī)劃
. 英語自我介紹
2. 職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
3. 朋友和同事怎么評價你,3個形容詞
4. 對于以及崗位的了解
5. 崗位所需能力與經(jīng)驗

以上信息希望對你有所幫助;也歡迎大家積極分享屬于你的面試經(jīng)歷。

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