CVTE事件客服管理面試流程【案例一】：

面試的職位是事件客服管理。

面試過程

第一面是主管電話面試，主要有自我介紹，對(duì)于工作有什么規(guī)劃，個(gè)人的工作和目前應(yīng)聘的工作的匹配度，還有工作中遇到各種問題如何處理等；
第二面主管視頻面試，時(shí)長1小時(shí)10分鐘以上，重復(fù)上面的一系列問題，要求你說出自己任職公司的三個(gè)優(yōu)缺點(diǎn)，自己的三個(gè)優(yōu)缺點(diǎn)，自己5年到10年的職業(yè)規(guī)劃等，追加筆試題和情景題，限時(shí)回答并說出理由。
第三面是HR電話面試，問很基礎(chǔ)的信息，有部分涉及隱私也一直追問，也了解了手頭當(dāng)時(shí)的offer數(shù)量等；
第四面是HR主管視頻面試，無自我介紹，上來直接問相關(guān)問題，側(cè)重于工作處理能力、邏輯能力、還有個(gè)人挫折經(jīng)過及處理情況，追問了20年的工作計(jì)劃。時(shí)長一小時(shí)左右，整體快問快答。

面試過程中面試官提了哪些問題

1.說出你的三個(gè)優(yōu)點(diǎn)三個(gè)缺點(diǎn)，并做詳細(xì)的說明。
2.說出目前你任職公司的三個(gè)優(yōu)缺點(diǎn)，并做詳細(xì)說明。
3.說出你的工作經(jīng)歷和這份工作匹配的部分。
4.開設(shè)現(xiàn)實(shí)情景問題，快問快答，給出回復(fù)，你會(huì)如何處理。
5.對(duì)加班怎么看？

CVTE需求計(jì)劃/物流運(yùn)營面試流程【案例二】：

面試的職位是需求計(jì)劃/物流運(yùn)營。

面試過程

一面電話面試：物流總監(jiān)
二面電話面試：部門經(jīng)理
三面視頻面試：人事

前兩段面試都比較專業(yè)，態(tài)度友好有學(xué)到東西，還加了第一次面試官的微信，不過第二次沒有加，第三次面試用的是他們的mindlinker的軟件，只提前了5分鐘通知我面試，然后我推遲了大概20分鐘開始。（可能是因?yàn)楫?dāng)天是周六中午，下午可能不上班，5.5天的工作制）。第三次的面試偏向背景調(diào)查，然后態(tài)度會(huì)有一點(diǎn)點(diǎn)尖銳，摳字眼，說得長一點(diǎn)會(huì)打斷。。。所以第三次的感覺不大好。。

面試過程中面試官提了哪些問題

一面問題：
怎么理解供應(yīng)鏈管理；
會(huì)選擇SC的哪個(gè)方向，怎么理解，為什么選擇這個(gè)；
學(xué)術(shù)背景調(diào)查之類的；
加班OK嗎，工作時(shí)長多少；工作地點(diǎn)；
（有點(diǎn)久了不記得，但是都是供應(yīng)鏈的基礎(chǔ)知識(shí)）

二面：
和一面差不多， 問了一些校園經(jīng)歷，項(xiàng)目經(jīng)歷之類的；
薪資；工作時(shí)長；抗壓不？
為什么研究生換專業(yè)？

三面：
興趣愛好； 朋友對(duì)你的評(píng)價(jià)；
看什么書，推薦什么書；
工作市場，抗壓不？
曾經(jīng)壓力大的事情，怎么解決；
曾經(jīng)項(xiàng)目的困難是什么，怎么解決；
未來工作環(huán)境工作內(nèi)容的想象；
5.-10年的職業(yè)規(guī)劃；
為什么沒有參加秋招，做了什么？

CVTE嵌入式應(yīng)用開發(fā)工程師面試流程【案例三】：

此面試總共花費(fèi)5天時(shí)間，面試形式包括1對(duì)1面試、群面，面試的職位是嵌入式應(yīng)用開發(fā)工程師。

面試過程

一面主要問基礎(chǔ)，一對(duì)一技術(shù)面。
二面主要手寫代碼和問項(xiàng)目，二對(duì)一技術(shù)面。
三面為HR面，兩個(gè)HR面三個(gè)應(yīng)聘者。

面試過程中面試官提了哪些問題

一面主要問基礎(chǔ)：Linux（查看進(jìn)程、查看文件權(quán)限等）、C/C++（volatile、形參實(shí)參、內(nèi)存結(jié)構(gòu)代碼段和堆棧等）、操作系統(tǒng)（系統(tǒng)的輪詢、阻塞等）、單片機(jī)（中斷、IO等），此外還有手寫代碼（字符串翻轉(zhuǎn)，還有一個(gè)忘了），比較簡單。

二面主要寫代碼和問項(xiàng)目：寫半小時(shí)代碼，分別為bool變量與零值比較、浮點(diǎn)數(shù)與零值比較、程序改錯(cuò)（主要考形參和實(shí)參以及函數(shù)返回指針問題）、字符串轉(zhuǎn)整數(shù)（電腦手撕完整代碼，可調(diào)試）；后面半個(gè)多小時(shí)主要問項(xiàng)目，問的比較細(xì)。
此外還夾雜著一些HR問題，比如接受的加班時(shí)間、未來的一些規(guī)劃、對(duì)公司的了解、喜歡那個(gè)部門、若是給的工作給你期望的有所不符會(huì)怎樣等、接下來有什么學(xué)習(xí)計(jì)劃（學(xué)點(diǎn)什么）。

CVTE銷售實(shí)習(xí)生面試流程【案例四】：

此面試總共花費(fèi)7天時(shí)間，面試形式包括1對(duì)1面試、群面，面試的職位是銷售實(shí)習(xí)生。

面試過程

是在寒假之前辦的面試，可能是想招日常實(shí)習(xí)生&提早春招，我因?yàn)槭茄幸唬聦W(xué)期還有課所以跟HR說暑期再去報(bào)道可不可以，HR同意了。整個(gè)下午3場面試非常緊湊地進(jìn)行，所以是有一定壓力的。
一面：人力崗和銷售崗總共12個(gè)人左右坐在一起，每個(gè)人輪流抽一張紙條，上面有某個(gè)CVTE的產(chǎn)品及產(chǎn)品優(yōu)勢，然后上臺(tái)做這個(gè)產(chǎn)品的宣講，在座的其他人就得假裝是顧客，可以對(duì)其提問。每個(gè)人的只能利用前一個(gè)人在臺(tái)上演講的那兩分鐘進(jìn)行自己的準(zhǔn)備。我的優(yōu)勢在于比較大方吧，然后一直能夠面帶微笑，劣勢就是有點(diǎn)點(diǎn)緊張導(dǎo)致語速有點(diǎn)快。
二面：上輪淘汰了4個(gè)人左右，接下來的8個(gè)人一起坐到一個(gè)會(huì)議室里，開始聊天。沒錯(cuò)，真的是聊天，隨便聊啥。然后兩個(gè)HR坐在前面看我們聊天，時(shí)不時(shí)會(huì)拋出一個(gè)話題給我們。比如在無話可說的時(shí)候，會(huì)重新開啟一個(gè)新的話題。比如在我們跑題的時(shí)候會(huì)及時(shí)拉我們回來。這輪貌似只剩我一個(gè)是營銷崗的了，其他人都是人力所以感覺有的專業(yè)話題插不上嘴。
三面：我跟另外兩個(gè)女生（一個(gè)財(cái)務(wù)、一個(gè)人力）一起進(jìn)入一個(gè)更小的會(huì)客室？總之就是坐在沙發(fā)上聊天，沒錯(cuò)還是聊天，HR很溫柔，問的也不是很刁鉆的問題。大概就是了解你自己對(duì)于職業(yè)規(guī)劃的想法。

面試過程中面試官提了哪些問題

二面雖然是讓大家互相聊天，但總的來說還是圍繞著自己的簡歷來的，比如他們會(huì)問其中一個(gè)同學(xué)在XX公司實(shí)習(xí)的經(jīng)歷，為什么最后沒有留下來之類的。
三面問的就是，你對(duì)自己前兩輪的表現(xiàn)感覺怎么樣？
滿分多少打幾分？扣分的原因在哪里？
你理想的職業(yè)狀態(tài)是什么？
做什么樣的工作會(huì)讓你感到疲憊？
爸爸媽媽誰對(duì)你影響比較大？
說一件小時(shí)候印象最深的事？
有沒有遭遇過什么重大挫折？

CVTE客戶顧問面試流程【案例五】：

此面試總共花費(fèi)5天時(shí)間，面試形式包括1對(duì)1面試、IQ測試、職業(yè)技能測試、人格測試、群面、其它，面試的職位是客戶顧問。

面試過程

第一輪：線上測評(píng)，針對(duì)一個(gè)問題給一分鐘時(shí)間思考，講述你的看法（三分鐘）
第二輪：商務(wù)談判
CVTE的群面是我面試那么多企業(yè)里讓我覺得很新穎特別的經(jīng)歷，全程壓力面，兩方代表不同的公司，競標(biāo)一家合作公司。模擬銷售，每組抽一張卡片，上面有商品以及他的特點(diǎn)。面試官代表客戶C方，面試者分兩組，分別得到一張寫有公司底線條件的方案，進(jìn)行競標(biāo)。每組四個(gè)人討論彼此角色，討論出策略并定下來方案。面試官全程表示拒絕，不給喘息機(jī)會(huì)，覺得中間其實(shí)表現(xiàn)并沒有很好，邏輯性有點(diǎn)不夠，團(tuán)隊(duì)在后期關(guān)于降價(jià)時(shí)產(chǎn)生分歧。群面一面通過之后，篩去一半的人，繼續(xù)進(jìn)行二面。
第三輪：商務(wù)談判
針對(duì)剛剛結(jié)果進(jìn)行一步的談判。是二對(duì)一的面試，站在最中間，進(jìn)行談判，是更加嚴(yán)厲的壓力面，哈哈，硬著頭皮挺下來了。
第四輪：HR單面
單面之前會(huì)讓完善一份簡歷，第二天HR問的問題很多關(guān)于簡歷上的問題，偏心理，雖然hr很隨和，但還是比較有壓力的。

面試過程中面試官提了哪些問題

你面對(duì)最大的壓力是什么時(shí)候？
你壓力大的時(shí)候怎么表現(xiàn)的？
做過的最有成就感的事情？
評(píng)論你上一輪的表現(xiàn)？
講一下你的家人？
你的期望薪資是多少？一意向工作地點(diǎn)？
講一下你小時(shí)候印象最深刻的一件事情
有收到別家的offer嗎？具體情況怎么樣？

CVTE海外銷售面試流程【案例六】：

此面試總共花費(fèi)2天時(shí)間，面試形式包括群面，面試的職位是海外銷售。

面試過程

應(yīng)聘的是海外銷售崗，一共有三面。
cvte的一面是模擬銷售，我們當(dāng)時(shí)是六個(gè)人一組。都是女生，感覺氛圍還蠻輕松。規(guī)則是每個(gè)人三分鐘思考，兩分鐘想組內(nèi)成員銷售產(chǎn)品，一分鐘小組提問。我當(dāng)時(shí)抽到的是買凈水機(jī)，有些緊張，沒怎么想就上去了。當(dāng)時(shí)時(shí)間把握的剛剛好，自己覺得陳述還是欠缺了些，內(nèi)容不夠充分。但最后還是過了，估計(jì)是這幾年做銷售的積累吧。
二面仍然是群面，模擬商務(wù)談判。三個(gè)人分成一組，一共兩組，分別充當(dāng)兩個(gè)公司，先討論，制定我們的方案，然后向面試官陳述，接下來三方開始談判。自己覺得前段時(shí)間可能表現(xiàn)的不好，沒怎么說話，思考時(shí)間太長了。后面參與度挺高，提的問題也有水準(zhǔn)。同組的都以為我會(huì)過，然而還是掛了。。。

面試過程中面試官提了哪些問題

你為什么選擇海外銷售呢？
你覺得你們組誰表現(xiàn)的最好？
你覺得另外一組誰表現(xiàn)的最好呢？

CVTEIT技術(shù)支持面試流程【案例七】：

面試的職位是IT技術(shù)支持。

面試過程

CVTE有三次線上三面，第一次主要是半技術(shù)加人事面，不怎么難，問下能不能加班，技術(shù)支持的理解，八股文等，第二面主要技術(shù)面問項(xiàng)目，第三面談下薪資與去公司七天實(shí)習(xí)考核

面試過程中面試官提了哪些問題

問了一下什么是進(jìn)程什么是線程，深拷貝與錢拷貝，互斥鎖與信號(hào)量，多態(tài)，指針與引用的區(qū)別，static 的作用……還問了對(duì)加班的看法，什么技術(shù)支持