[客戶端]五險一金、交通、餐補、各種補助

2022-04-25 15:55:05 | 杭州

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？

五險一金、交通、餐補、各種補助。公積金全額，12%比例。待遇在杭州來說比較有競爭力。就是學不到東西。。。不過這個得看個人。。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

1年一次調薪機會，漲幅看能力，一般10%是有的，表現的好20%是有的。。薪酬體系還可以的。待遇還可以的。。公司老員工很多。

公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

工作節奏感覺不快不慢吧。。但是工作日經常加班。。沒有加班補助，但是可以調休。每年都有年假。總的來說還可以吧。

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[客戶端]節奏一般，不快不慢，有的部門加班很嚴重

2022-04-25 15:55:04 | 杭州

公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

節奏一般，不快不慢，有的部門加班很嚴重，有的部門準時下班，彈性工作時間，一天干滿8小時。周末不加班，沒有加班補助，福利待遇還行。

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

沒啥壓力。適合養老。。學不到啥技術。。但是待遇還可以。想養老的可以去。特別適合養老。年輕人還是別建議來。

你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作？

想養老的。不想提升自己的。對未來沒規劃的。勸對自己要求的高的不要來這里，不然進去是啥水平，出來基本一樣。。。

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[hr]美術、市場、前端、后端、WEB前端、Web后端、測試、運維、策劃、投放、項目管理

2021-07-14 11:20:39 | 杭州

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

美術、市場、前端、后端、WEB前端、Web后端、測試、運維、策劃、投放、項目管理、大數據、AI等等。工資無法一一而論，不同的崗位工資帶寬不一樣。

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？

技術流動性比較大些，主要取決于項目，項目被砍，技術就會被裁撤。游戲行業都是這個樣子，主要還是看項目。

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

總體還行。團隊氛圍會比較狼性一些，公司的價值觀之一為“創造價值”，因此大家工作都比較拼的。領導們主要看結果，邏輯思維比較細，一個問題問幾層，不停地問為什么？為什么？直到問到你回答不出來為止。

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