[運(yùn)營專員]基本不漲工資 薪酬體系完善

2023-05-29 10:56:49 | 廣州

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

基本不漲工資 薪酬體系完善 行業(yè)下行所以不漲 偶爾還是會(huì)裁員 加班不多 氛圍好 同事相處和睦

請(qǐng)說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

工作氛圍輕松 活不算難 加班也不多 偶爾需要加班 總體來說不錯(cuò) 但是行業(yè)下行 還是要考慮以后

公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

基本沒有年終獎(jiǎng) 公司一直處在破產(chǎn)邊緣 現(xiàn)在行情稍微好一點(diǎn)了 但是年終獎(jiǎng)基本還是沒有 不知道今年會(huì)不會(huì)有

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[專業(yè)技術(shù)崗]漲工資基本上不大可能，不過我呆的時(shí)間也不長

2023-03-08 12:43:34 | 鄭州

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

漲工資基本上不大可能，不過我呆的時(shí)間也不長，沒聽說有這種機(jī)制，薪酬體系的話還行吧，現(xiàn)在的公司基本上進(jìn)去都是死工資，除非跟領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好

請(qǐng)說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

影響比較大的是一線地產(chǎn)公司和本土還是有區(qū)別的，標(biāo)準(zhǔn)化管理模式都很有特色，但是其實(shí)感覺距離真正的職業(yè)管理化還是有距離的

公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

去的時(shí)候說的有，第一年有，后來取消了，說是春節(jié)前發(fā)放吧，對(duì)了這個(gè)也不是年終獎(jiǎng)，是工資的一部分，年終獎(jiǎng)是沒有的

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[工程師]無房補(bǔ)，有餐補(bǔ)，有高溫補(bǔ)貼

2022-08-09 11:51:54 | 江門臺(tái)山

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

無房補(bǔ)，有餐補(bǔ)，有高溫補(bǔ)貼，有節(jié)假日補(bǔ)貼，經(jīng)理級(jí)別有油費(fèi)補(bǔ)貼保險(xiǎn)，年終獎(jiǎng)基本沒有，五險(xiǎn)一金按8%購買

公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

無偶爾加班，周六日正常排班值班，無趕工狀態(tài)下基本可以準(zhǔn)時(shí)下班，工作環(huán)境不錯(cuò)，其他整體還是不錯(cuò)的，年假項(xiàng)目可以長一些

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

如果行情好的情況下還是可以推薦的如果行情好的情況下還是可以推薦的如果行情好的情況下還是可以推薦的

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[專業(yè)經(jīng)理]比較年輕的時(shí)候加入了，當(dāng)時(shí)雅居樂的在行業(yè)領(lǐng)先

2020-05-27 14:45:03 | 佛山

你選擇加入雅居樂的原因是什么？你覺得加入雅居樂對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？

比較年輕的時(shí)候加入了，當(dāng)時(shí)雅居樂的在行業(yè)領(lǐng)先，以能加入加入雅居樂為榮。加入對(duì)職業(yè)的幫助大，青春都奉獻(xiàn)給雅居樂了。但內(nèi)部升職不容易，能跳出去的后來很多都做了總經(jīng)理總裁，留下的還是原地踏步。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

每年一漲，要看績效，評(píng)B +以上才能漲工資，5~20%。近年漲幅少。而且績效也有名額，只有20%的人能拿到。薪酬體系不完善。

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

公司未來發(fā)展不會(huì)有大的變化，放棄自己原有的長處，招進(jìn)萬碧的淘換原有團(tuán)隊(duì)，搞得亂糟糟的。與同類公司相比，比較穩(wěn)健。在行業(yè)中，從原來的前十強(qiáng)掉到二十多后了。

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