[業務員]節假日補貼，企業文化，企業經營模式一服務為主

2018-10-24 18:10:46 | 杭州

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？

節假日補貼，企業文化，企業經營模式一服務為主，銷售為輔！專注于客戶塘口遇到的問題進行一對一，一對多指導，提供專業性的意見。

公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

工作分為淡旺季，旺季3～10月份，淡季11～來年3月份，下班基本準時下班，周六要上班，周日團隊例會，沒有加班補助。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

公司晉升通道單一，晉升時長比較久，一般為期2～3年，工資漲幅根據銷量來算，公司薪酬體系每月的基本底薪根據每天的日報來評判，日報完成則實發，沒有則會相應的扣除，都會有績效考核的。

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