2021-11-24 16:28:59 | 山東大學齊魯醫(yī)院
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:12000元 年終獎:20000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 經(jīng)常晚下班 周六經(jīng)常加班 |
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公司及待遇點評：
- 你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？
- 山東大學齊魯醫(yī)院在省內(nèi)比較領(lǐng)先，發(fā)展前景很好，尤其在科研方面醫(yī)院會提供先進的平臺支持。
- 工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導的？
- 團隊氛圍比較融洽，每個科室分為不同的工作組，每天的工作量也都比較大，只要管理好自己的病號及時完成日常工作和領(lǐng)導相處不困難。
- 公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？
- 公司流動性不大，因為都是事業(yè)編或者合同制，待遇也比較好，大家工作積極性都比較好，適合長期發(fā)展。
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2021-11-19 20:50:16 | 濟南市
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:1433元 |
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| 五險一金 | 沒有保險 無住房公積金 |
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| 上班時間 | 經(jīng)常晚下班 周六經(jīng)常加班 |
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公司及待遇點評：
- 你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？
- 齊魯醫(yī)院是省級三家，全國排名二十左右，科室設置還算齊全，但目前規(guī)培工作做得一般，規(guī)培人員還是做一些機械性的工作，而教學方面比較流于形式，沒有真正開展起來。
- 工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導的？
- 看科室和上級吧，婦產(chǎn)科大都很忙，加班是常事，規(guī)培人員是干活的主力軍，本院的醫(yī)生 不管年資高低，都認為你是下級，在護士們看來，你也是下級，總而言之，規(guī)培醫(yī)生是最底層噠。
- 公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？
- 流動性挺大挺大的，光專業(yè)型碩士就有一千多，更別提還有委培、進修、社會化規(guī)培的了。想長期發(fā)展得完成博士學業(yè)。近親繁殖比較嚴重，新職工大多是山大自己的博士，
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2020-02-05 12:43:09 | 濟南歷下
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:8000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 經(jīng)常晚下班 周六周天輪班 |
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公司及待遇點評：
- 工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導的？
- 研究型醫(yī)院，工作強度大，晉升壓力大。經(jīng)常需要加班加點，醫(yī)生主要是做最基礎的工作，勞動價值實現(xiàn)不大。領(lǐng)導統(tǒng)籌安排科室的業(yè)務工作與科研工作。
- 公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？
- 醫(yī)院是省內(nèi)的知名醫(yī)院，人員流動性不大，大家的工作滿意度都很高。有完整完善的晉升渠道和晉升空間，只要你足夠優(yōu)秀，只要你有能力，適合長期的發(fā)展。
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 單位是事業(yè)單位，分為管理崗位晉升和專業(yè)技術(shù)崗位晉升，具體級別可查看視野單位各崗位的級別。晉升的話主要是看科研，科研能力高就會有比較大的及升級會。各個級別的工資差距和視野單位相仿。
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