[銷售代表]社招，壓力來源于指標，一般工資水平

2020-01-06 20:36:51 | 北京

你選擇加入西安楊森的原因是什么？你覺得加入西安楊森對你的職業幫助大嗎？

社招，壓力來源于指標，一般工資水平 需要充分展現自己，跨部門搞好關系，才會有晉升可能，上面做了十幾二十年的非常多，下面流水的兵

公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

彈性工時，是否加班看工作量，支持部門幾乎都有加班的情況。周末也需要standby。進去10天年假。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

每年漲一次，漲幅看績效，基礎一般5-8%，各種商業醫保+5%年金，不同職級另外有不一樣的待遇，薪酬體系完整

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[OTC銷售代表]現在是處方藥零售。在楊森是去外企去好公司的門檻

2018-05-25 01:41:24 | 濟南

工資待遇：

公司及待遇點評：

你覺得公司公司未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？

現在是處方藥零售。在楊森是去外企去好公司的門檻，進了楊森以后不會走的太差，合資企業待遇什么的都很不錯。

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

團隊分區域，團隊氛圍很好。公司領導都是有優點有能力的。領導的數據分析能力在整個行業也很強。

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？

流動性不大，但是長期發展的話呆個一兩年就可以跳了。醫院代表相對于otc好一些，所以醫院代表發展比較好。

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