[產線班組長]學校畢業分配 一步步干起來的

2020-12-16 17:56:22 | 武漢漢陽

你選擇加入東風乘用車公司的原因是什么？你覺得加入東風乘用車公司對你的職業幫助大嗎？

學校畢業分配 一步步干起來的 總的來說適合在這里學習技能 各種各樣的培訓機會比較多 公司效益一般 所以想方設法的降成本 人工成本

公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

國家規定的年休假。班組長經常需要加班完成自己未完成的事物。忙季單休 淡季雙休三休 年底時候加班很多 都是正常發放加班費

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

想求高薪的不建議推薦過來 抱著學習或者培訓的人這里可以 學習各種日產的流程等等等 可以把這里當跳板 學成后去給自己的經歷添磚加瓦

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[qe質量工程師]挺大的。國企人文關懷好。關心員工生活

2020-09-08 17:23:50 | 武漢

工資待遇：

公司及待遇點評：

你選擇加入東風乘用車公司的原因是什么？你覺得加入東風乘用車公司對你的職業幫助大嗎？

挺大的。國企人文關懷好。關心員工生活，壓力不大，獎金有波動，整體還不錯，值得一去。在武漢也沒太大壓力，晉升空間比較大，努力就有收獲。

公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

不加班、準時下班。年休假時國家要求的，肯定會放。有高溫假比較人性化。雙休，不加班。朝九晚五的工作，基本不壓榨員工的班后時間。

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

推薦來。因為是國企比較穩定，人文關懷好。在武漢是第一大企業，東風在武漢甚至湖北都有較高的地位，在武漢壓力也不大。如果考慮武漢生活，可以考慮。

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[區域經理]發展前景不行，領導年齡都偏大

2018-06-02 15:12:27 | 武漢

工資待遇：

公司及待遇點評：

你覺得公司公司未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？

發展前景不行，領導年齡都偏大，沒什么水平架子還不小，感覺這種公司不會存在多久。行業中處于偏下水平。

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

同事都是各自做各自的，都是除了社會很久的，所以關系比較一般。領導都不行，很多一線的總監都是生產車間出來的，完全不懂銷售，感覺是個老員工就能搞銷售一樣，太水。

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？

流動性比較大，而且位置比較偏，領導對區域的要求比較高，但是車的競爭力比較一般，所以做區域的壓力會非常大，每個月都要開區域會，其實就是批判大會。

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