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公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

香港大學(xué)深圳醫(yī)院工資待遇及點(diǎn)評(共16條) 最近更新時(shí)間:2023-09-26 14:54:50

[N3]護(hù)理崗位:N4(規(guī)培護(hù)士)N3(注冊護(hù)士)N2(資深護(hù)師)N1(護(hù)士長)

2023-09-26 14:54:50 | 深圳

工資待遇:

工資收入 月薪:13000元 年終獎(jiǎng):80000元
五險(xiǎn)一金 有社會保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周日經(jīng)常加班

公司及待遇點(diǎn)評:

公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會怎么樣?各個(gè)級別工資大概多少?
護(hù)理崗位:N4(規(guī)培護(hù)士)N3(注冊護(hù)士)N2(資深護(hù)師)N1(護(hù)士長) 起點(diǎn):本科+學(xué)士學(xué)位 N2層級以上需要論文才能晉升
公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
有年終獎(jiǎng),每半年一次,多少根據(jù)個(gè)人工資情況,護(hù)理崗位5-12不等,需要結(jié)合所承擔(dān)工作、科室評分決定
你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作?
不怕卷,有挑戰(zhàn)精神!醫(yī)院對于學(xué)術(shù)要求較高,學(xué)術(shù)地位、文章發(fā)表、發(fā)明創(chuàng)新、專利申請,當(dāng)然基礎(chǔ)的護(hù)理操作和理論也是必不可少的

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[注冊護(hù)士]病人少,手術(shù)量在同等醫(yī)院中算比較少的

2022-05-23 20:54:09 | 深圳福田

工資待遇:

工資收入 月薪:11000元 年終獎(jiǎng):40000元
五險(xiǎn)一金 有社會保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周六周天輪班

公司及待遇點(diǎn)評:

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
病人少,手術(shù)量在同等醫(yī)院中算比較少的,所以聽說醫(yī)院一直都未實(shí)現(xiàn)盈利,但因?yàn)槲恢煤茫乙驗(yàn)橛邢愀酆献鬟@個(gè)政治因素,政府應(yīng)該會投錢發(fā)展,所以應(yīng)該還是不擔(dān)心倒閉的。工作量少,所以雖然工資不算高,但性價(jià)比高。
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
現(xiàn)在試用期(6個(gè)月)一堆資料填寫,還有考試,都有郵件通知,看起來很正規(guī),我個(gè)人認(rèn)為用郵件通知,也是為了給自己留證據(jù),到時(shí)說你不通過試用期,這些考試填寫的表格就是他們的借口。
公司的人員流動(dòng)性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
全深圳護(hù)理出了名辭職率高,上小紅書一堆已經(jīng)辭職的員工吐槽的,現(xiàn)在在職的員工也是天天吐槽,不走的要么就是已經(jīng)是小頭目,有官癮了,要么就是學(xué)歷或年紀(jì)走不了還有就是我前面說的,工作量不大,錢也ok ,性價(jià)比高。

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[臨床護(hù)士]一年漲1次,大概300到500吧

2022-02-28 15:21:57 | 深圳

工資待遇:

工資收入 月薪:9600元
五險(xiǎn)一金 有社會保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評:

公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
一年漲1次,大概300到500吧。每個(gè)月沒有獎(jiǎng)金只有基本工資加房補(bǔ)到手,不多,不多不多不多不多不多不多不多不多不多不多不多不多不多不多不多不多不多不多不多不多不多不多不多不多不多
請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
醫(yī)院院感做的很好,病人做完檢查,躺的單子都會及時(shí)更換,.機(jī)器也很先進(jìn),都是全英文操作系統(tǒng),就是護(hù)士事挺多挺細(xì)致的,檢查都是我們?nèi)ソ淮际俏覀內(nèi)ヮA(yù)約去跟進(jìn)。
公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
沒有年終獎(jiǎng)和獎(jiǎng)金,只有所謂的績效,一年分2次發(fā),只有幾萬,而且要看醫(yī)院和你科室效益,并且還要看醫(yī)院給你打的分,反正就不多唉,模式和傳統(tǒng)醫(yī)院不一樣

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