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杭州新課堂培訓學校 21人分享

工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會

杭州新課堂培訓學校工資待遇及點評(共4條) 最近更新時間:2022-06-08 20:26:54

[托福教師]教師,督導,組長,基本都有機會

2022-06-08 20:26:54 | 杭州上城

公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
教師,督導,組長,基本都有機會,教師淡季6k-10k,旺季20k+,督導也差不多,根據能力而定,組長會高一些,年薪至少20w
公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發?
一個組內排名靠前的員工有年終獎,最好的會在2w+,差一些的幾千到一萬,最差的沒有,元旦期間發放
你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作?
能抗壓,工作狂 能抗壓,工作狂能抗壓,工作狂能抗壓,工作狂能抗壓,工作狂能抗壓,工作狂 能抗壓,工作狂

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[1v1教師]漲薪不完善 可能因為沒說好吧

2021-08-17 16:06:41 | 上海

公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
漲薪不完善 可能因為沒說好吧 以創業公司為緣由,很多東西和預期不一樣 畢竟是小公司 薪資不是特別有競爭力
請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
太苛刻 不是性格苛刻 是在上班時間、加班等各種事情上,譬如今天在上海上了一天班,明天要去杭州出差,要求9:00到杭州。。。
公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發?
沒有 漲薪不完善 啥都要靠“賞賜”??赡芤驗闆]說好吧 以創業公司為緣由,很多東西和預期不一樣 畢竟是小公司 薪資不是特別有競爭力

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[學習督導]對于有能力的朋友可以嘗試

2017-02-24 10:58:31 | 杭州西湖

公司優點:
公司處于擴張期,領導們想把公司從杭州走出去,在上海臺灣等地開分公司。公司雖然保險公積金等交的比例不高,該有的也都有,制度還算完善
公司缺點:
也是因為在擴張,導致員工福利和薪資比前幾年有所下降。
給求職者的建議:
如果是有能力的朋友可以去試一下,不管是老師還是做業績

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