[人事行政]建議公司管理需要改進

2015-06-26 17:46:02 | 鄭州

公司優點：

比較人性化，壓力小，進入門檻低；屬于銷售的老員工工資就比較高了；

公司缺點：

缺乏有效管理，部門之間溝通扯皮現象多；沒有系統的績效考核、培訓、晉升通道沒有打通；無年假，有些部門已經老化走下坡路。

給求職者的建議：

打通人才晉升通道、引進有效的管理辦法，加強考核和培訓；

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