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南京地鐵運營有限責任公司 35人分享

工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節奏 | 工作壓力 | 工作時間

南京地鐵運營有限責任公司工資待遇及點評(共5條) 最近更新時間：2022-03-31 15:11:33

[接觸網維護工]按技能等級拿工資，普通員工沒有關系的話很難有大的突破

2022-03-31 15:11:33 | 南京

工資待遇：

工資收入 月薪:5000元 年終獎:14000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本準時下班 周六周天輪班

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
按技能等級拿工資，普通員工沒有關系的話很難有大的突破，每次漲的工資來年調個基數，等于沒漲
公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？
有，春節前發，去年14000。準確的說不是年終獎，叫什么忘了，按每個月700多發的，每年漲百分之幾，然后有什么二次分配又發了5000。
你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作？
家庭條件好，有關系的，或者自己在外面有副業的。因為這個工作休息時間很多，但要上夜班，或者純白班，夜班目前上一休二，后面可能會白夜休休。這個工作適合養老

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[車站值班員]節奏慢 下班準時 最低985

2021-06-22 20:21:31 | 南京玄武

工資待遇：

工資收入 月薪:6000元 年終獎:9300元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本準時下班 周六周天輪班

公司及待遇點評：

公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
節奏慢 下班準時 最低985 211來了才是管崗 其他生產崗要倒班 不會加班 有夜班補貼 如果不倒夜班 少一千多塊
在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
大 來自官僚主義的領導 形式主義的領導 來自拍腦袋做決定的領導 工作總是能做完的 領導是應付不完的
你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作？
50以上的老同志 老油條 家里在南京至少3套房的人才能來干 年輕人的話家里能出得起首付的 可以來拼一拼 全國地鐵行業的黃埔軍校

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[維護工]一兩年，漲幅一千左右吧。薪酬體系比較完整

2020-12-08 14:50:43 | 南京

工資待遇：

工資收入 月薪:9500元 年終獎:6000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本準時下班 周六周天輪班

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
一兩年，漲幅一千左右吧。薪酬體系比較完整，種類多不多拿到手不是太樂觀。扣的錢太多了，房補又不發到工資里，還搞了個退休才能拿的企業年金。
你覺得公司公司未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？
南京以后還會開通很多線路，職位提升機會蠻多的。不過薪酬差距并不大。在行業中除了北上廣以外。大概前五的排名吧。
你選擇加入南京地鐵運營有限責任公司的原因是什么？你覺得加入南京地鐵運營有限責任公司對你的職業幫助大嗎？
校招進入公司的，加入南京地鐵運營有限責任公司只要愿意學習可以學到不少東西，年輕的可以跳槽其他城市的地鐵升一級崗位。本地的競爭比較大還要看有沒有關系

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