2022-05-26 14:57:57 | 長沙
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:6000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 經常很晚下班 周六周日偶爾加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 每年漲薪一次，漲薪幅度大概200～400，任務完成，每月有月獎，有季度獎，沒有年終獎，過年過節有購物卡等福利，薪酬體系完善
- 請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 世界500強公司，品牌很強，一切以公司為重，人為的價值在公司看來作用很小，不過個人能力有明顯提升，需要有強大的抗壓能力和分析解決問題的能力
- 公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？
- 沒有年終獎，公司不會拖欠工資，準時發工資，這個還是很有保證，員工穩定性也好，老員工居多，領導很策，員工缺乏自尊，壓力很大，領導不會出面解決
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2021-05-11 17:51:34 | 上海
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 一年一次，每年4月，打底5%的普漲，最高20%，看年終考評和老板喜好。如果能力突出老板喜歡，10月也有一次調整機會幅度會10%以上，但10月名額少。外資體系是完整但主觀判斷主導一切，以前還好，現在走了一批老HR就很不好啦。
- 請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 自己的拖延癥變嚴重了，而且團隊合作精神不如以前，剛進公司雖然也有氣場不太合拍的同事，但領導團隊整體還不錯，隨著部門80%的人更換后，自己的拖延癥變嚴重了，而且溝通能力也下滑了。做事情不踏實了。
- 公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？
- 銷售部門外有，銷售部門看公司完成情況和老板的決策，3月底發放，一般就是差不多一薪的樣子。19年前銷售部門沒有年終獎，19年、20年有，12個月基本工資（注意是基本工資）的5-8%，具體看考核區域是全年達成率決定。
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2019-11-04 21:06:44 | 揚州
- 公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？
- 有五險，有公積金 ，交通補助300，電話補助200，定期體檢，有額外的商業保險，可報銷子女配偶的一半醫療費用，出差有補貼。
- 請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 就是雜七雜八的事情太多了，很煩，感覺自己學了二十多年的東西根本沒用。瑣碎，鍛煉人的耐心與細心。想要往上走那就得很努力，但也難，上面不退很難
- 在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
- 沒什么壓力，想干事自然壓力就會大點，領導崗位壓力大點，普通業務，干好自己的事就行了！公司改革，許多公司部門員工要較之前好了許多！
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