[項目經理]節奏不快不錯，上班蠻開心，不咋加班

2022-02-07 11:42:12 | 深圳

公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

節奏不快不錯，上班蠻開心，不咋加班，周末基本不加班，加班沒啥補貼，生活過得的確蠻爽的，上了多年班，惠而浦上班是最爽的？

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？

福利一般，房補，公積金，交通補貼，都不是很多，最大福利是沒啥壓力，生活比較開心，活動還是蠻多。培訓也蠻多。

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？

很少，頂多一個月，年底發放，為了多一些經濟上的，那就不用來惠而浦了，過的爽的才來，要不你會失望的

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[業務員/業務經理]三四年漲工資一次（全員的結構性調整）

2021-06-04 20:33:35 | 常州

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

三四年漲工資一次（全員的結構性調整），但，每年度給部門，大概10%左右調薪的機會。有突出表現，可以單獨申請。公司薪酬體系規劃，基本沒有假大空，準時準點。

你覺得公司公司未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？

外資家電品牌，有一定的行業認知度，產品成熟，管理制度要求很規范，處于行業中等水平，員工工作壓力不大。但是前景堪憂~已多次賣身。

你選擇加入惠而浦（Whirlpool）的原因是什么？你覺得加入惠而浦（Whirlpool）對你的職業幫助大嗎？

大學畢業加入的惠而浦，加入時候行業前景向好，個人在企業輕車熟路，所以一直沒走。職業幫助算不上大，內部階梯培養的機制幾乎名存實亡，全靠自己爭取，有點自生自滅的感覺。沒有長期的大學生人才跟蹤培養計劃，所以，招人不少，走的也很多

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[業務員/區域經理]區域經理17-19年左右，底薪7800左右

2021-04-15 19:07:19 | 山東

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

區域經理17-19年左右，底薪7800左右，績效在0.65%，季度發一次，經營較差就沒了 所以并沒有漲工資一說 薪酬體系比較完善，

公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

區域經理，工作時間，是彈性工作制，忙的時候很忙，周六日如果碰到重大活動節點或者重要會議，必須工作，但是可以調休，每月4-6天調休時間

你選擇加入惠而浦（Whirlpool）的原因是什么？你覺得加入惠而浦（Whirlpool）對你的職業幫助大嗎？

當時在所有工作中，底薪是最高的 工作中個人承壓能力極度加強 跟著優秀的領導也能學到很多東西，雖然會被噴 但是我所遇到的領導確實對我有很大的幫助

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