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工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

湖南大唐先一科技有限公司工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共5條) 最近更新時(shí)間:2020-04-28 16:47:20

[產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)理]公司開發(fā)流程還比較正規(guī),分工比較明確

2020-04-28 16:47:20 | 長(zhǎng)沙天心

工資待遇:

工資收入 月薪:12000元 年終獎(jiǎng):40000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
公司開發(fā)流程還比較正規(guī),分工比較明確,講求團(tuán)隊(duì)合作; 有專門的項(xiàng)目管理部門,負(fù)責(zé)把控公司項(xiàng)目與產(chǎn)品的情況。
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
一年有兩次機(jī)會(huì),幅度一般5%~20%,看個(gè)人情況,工資體系一般般,公司的工資體系不行,老員工比較吃虧,不過近幾年好很多了
公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
公司每年都有年終獎(jiǎng),一般2-4個(gè)月左右,具體看個(gè)人表現(xiàn),表現(xiàn)好的還不錯(cuò)的,發(fā)放都很準(zhǔn)時(shí),都是過年前就會(huì)發(fā)下來(lái),沒存在拖欠的情況。

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[財(cái)務(wù)顧問]工作氛圍蠻不錯(cuò)的,項(xiàng)目上都有老人帶

2019-05-21 19:20:16 | 北京

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
工作氛圍蠻不錯(cuò)的,項(xiàng)目上都有老人帶,遇到不會(huì)的東西,可以請(qǐng)教,如果是新的模塊,則公司有集中的培訓(xùn)。領(lǐng)導(dǎo)比較nice,同事相處也比較融洽。
公司的人員流動(dòng)性大嗎?是否適合長(zhǎng)期發(fā)展?
公司人員的流動(dòng)性不太大,因?yàn)樵诠镜拇龈@€可以,而且項(xiàng)目松弛有度,項(xiàng)目不上線時(shí),一般都會(huì)雙休,所以員工都比較滿意。長(zhǎng)期發(fā)展的話看個(gè)人考慮吧,有的員工來(lái)了10多年了還在,有的員工來(lái)了不久就走了。
公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
崗位級(jí)別從p1-p9,新進(jìn)員工的級(jí)別都是p9,一年后根據(jù)個(gè)人表現(xiàn),調(diào)級(jí)。公司的晉升機(jī)會(huì)不是很多,項(xiàng)目上的領(lǐng)導(dǎo)相對(duì)固定,而且一般都很有經(jīng)驗(yàn)。工資級(jí)別是機(jī)密,暫時(shí)不是很清楚。

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[物資顧問]不推薦,只適合進(jìn)去這個(gè)行業(yè)

2019-05-06 17:53:48 | 西安蓮湖

你是否愿意推薦朋友來(lái)這里工作?原因是什么?
不推薦,只適合進(jìn)去這個(gè)行業(yè),在這公司沒有大的發(fā)展,基本學(xué)不到什么有用的東西,領(lǐng)導(dǎo)也不怎么關(guān)心下屬,給的方案都是好多年前的
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
基本沒什么氛圍可言,領(lǐng)導(dǎo)不重視人才,經(jīng)常刁難員工,安排工作很不具體,不知道要怎么去落實(shí),還會(huì)莫名其妙遭到領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)
公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
崗位級(jí)別要看領(lǐng)導(dǎo)重不重視你了,不認(rèn)可你,你永遠(yuǎn)是初級(jí),跟你工作時(shí)間沒關(guān)系,基本沒有晉升,大部分都是咨詢顧問,部門領(lǐng)導(dǎo)就那幾個(gè),工資給的很低,而且你干了好多年的顧問可能還沒有剛?cè)肼毜拇髮W(xué)生工資高,薪酬體系非常不完善,說(shuō)白了就是能不漲工資就不給你漲

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