[財務經理]工作氛圍一般，團隊缺乏團結性

2020-08-25 17:07:45 | 武漢

工資待遇：

公司及待遇點評：

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

工作氛圍一般，團隊缺乏團結性，公司領導缺乏對下屬的耐心和有效的工作指導，讓下屬做事缺乏指導性和公平性

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？

流動性大，因為工作經常無償壓榨員工的非工作時間，造成員工壓力大，沒有辦法做到工作和家庭兼顧，顧導致公司不適合長期發展

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

崗位級別p2.1,從事財務工作，職務為財務經理，晉升機會還比較多，但是需要付出多，我這個崗位工資1.5萬，其他崗位和職級的不清楚工資待遇

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[土建主管]入職一年多來，從一種完全標準化的工作制度過渡到一種幾乎沒有標準化的制度

2019-08-16 18:06:51 | 銅陵

請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

入職一年多來，從一種完全標準化的工作制度過渡到一種幾乎沒有標準化的制度。對項目開發建設的參與度更高了。每一天的工作印象都很深刻。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

公司一般半年漲工資，具體根據個人的入職時間和績效考核情況。漲幅大概為20%。公司的福利待遇還是不錯的，有各種福利補貼。比較人性化。

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？

公司有年終獎，一般為4-6個月工資，不固定，根據職位價格及績效考核等級有所不同，正常情況下年底發放

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[設計崗]節日福利比較好，5個大節日都有購物卡1000~2000

2018-10-19 16:55:10 | 武漢

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？

節日福利比較好，5個大節日都有購物卡1000~2000，這一點比其他地產公司好很多。五險一金的比例比較低，不是按照工資的水平繳納的，這一點做的不大氣。公司沒有其他的補充保險。

公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

工作節奏還好，可以承受；偶爾加班，無加班補助，周六是屬于正常上班。工作節奏還好，可以承受；偶爾加班，無加班補助，周六是屬于正常上班。工作節奏還好，可以承受；偶爾加班，無加班補助，周六是屬于正常上班。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

每年是2次的調薪機會，不過名額比較少，漲幅一般在20%左右吧。人員流動性比較大。薪酬體系算比較完善，各種考核比較多。

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