[it技術(shù)人員]很多職場新人說走就走了，我司盛行加班文化公司上下都在加班

2021-05-13 15:02:44 | 北京

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

你選擇加入過來人（北京）咨詢公司的原因是什么？你覺得加入過來人（北京）咨詢公司對你的職業(yè)幫助大嗎？

很多職場新人說走就走了，我司盛行加班文化公司上下都在加班，領(lǐng)導(dǎo)沒走時(shí)大家都摸魚式加班。不過績效考核與業(yè)績薪酬激勵(lì)大方。 領(lǐng)導(dǎo)們肯帶新人的有但不多，以工作與績效優(yōu)先的氛圍，以考核結(jié)果為依據(jù)。但因?yàn)楣r(shí)長，一線員工流動(dòng)率高。

公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

年假，第一年8天， 加班還是比較多的，每月的第四個(gè)周日集體加班，最多的時(shí)候有連續(xù)三周的周末都在加班。工作節(jié)奏一般，早上九點(diǎn)打卡，中午有午休。下午下班時(shí)間就看具體業(yè)務(wù)情況了。

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

行業(yè)龍頭 前景好行業(yè)龍頭 前景好行業(yè)龍頭 前景好行業(yè)龍頭 前景好行業(yè)龍頭 前景好行業(yè)龍頭 前景好行業(yè)龍頭 前景好行業(yè)龍頭 前景好

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[運(yùn)營]公積金不算很高，不過也還可以吧

2021-05-12 20:33:23 | 北京

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

公積金不算很高，不過也還可以吧，補(bǔ)充的有商業(yè)保險(xiǎn)。交通補(bǔ)助沒有，房補(bǔ)銀行也沒有，房補(bǔ)是跟著濟(jì)南政府的政策來的。考試什么的如果考過了可以有兩千左右的獎(jiǎng)金。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

工資漲幅一般，比較看個(gè)人的技術(shù)能力，多干活就能多掙錢，少干活就少掙錢，另外，每個(gè)人收入不會(huì)太一樣，所以公司的薪酬體系還比較完善。

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？

壓力不大但也不算小，各種項(xiàng)目的事也挺多的。基本上每天都閑不下來。系統(tǒng)各種問題，新需求層出不窮，開發(fā)人員又少，本來待遇就差，干活也不少

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[兼職員工]在 過來人（北京）咨詢公司 的工作心得

2017-10-19 10:28:17 | 北京

工作心得[兼職員工]：

1.做事重要，做人也重要。在工作過程中，人們所理解和看到的，是一個(gè)能夠埋頭苦干，熱心幫助同事，有著良好的人際關(guān)系魅力的人，這才是成功之處。 2、做事，應(yīng)適當(dāng)考慮。比如，為何做，值不值得做，是否必須做，不做不可？這樣，你一旦開始做的時(shí)候，就會(huì)全身心投入，而不再為一些雞毛蒜皮的事情，一次次打斷工作，也不會(huì)出現(xiàn)徒有忙碌而無進(jìn)展的情況了。 3、做人做事，既體現(xiàn)了一個(gè)人的個(gè)人素養(yǎng)，脾氣秉性，又體現(xiàn)了一個(gè)人的工作能力。一個(gè)人，如果做事做得好，但是人際關(guān)系搞不好，就不能算是一個(gè)成功的人。 4、在一個(gè)工作環(huán)境里，在完成自己工作任務(wù)的同時(shí)，也會(huì)盡自己所能去幫助身邊的同事，而絕不是只顧做好自己手頭的工作而忘了自己是屬于工作團(tuán)隊(duì)的一分子?? 5、在工作中從完善到創(chuàng)新，是自己的價(jià)值，是自己進(jìn)步的過程，是說明自己有信心，有能力迎接挑戰(zhàn)的勇氣。 6、在工作中，要學(xué)會(huì)對自己鎖定的目標(biāo)堅(jiān)定不移。否則，遇到困難，只要有機(jī)會(huì)，有退路，我們就會(huì)本能地嘗試?yán)@過，或者退卻。只有瞄著目標(biāo)不放，我們才會(huì)窮盡全力推翻，或者跨越那些障礙。我跟一些在某領(lǐng)域做得成功，或者有一定成就的人聊天，無論他們的氣質(zhì)和脾氣多么的不同，但在這一點(diǎn)上，都很相似。

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